这个我深有体会!
当年公司从广东东莞跨省搬福建晋江时,因各种原因,只有三分之一的员工跟着来晋江,没想到阴差阳错,人员减少了70%而当年业绩却增长了20%。
现在我已很习惯这种人员十分精简的扁平化架构模式:人员不需要增加,业绩却能每年稳定增长!当然,这样也可以为员工每年赢取一定的加薪空间。
这也让我想起之前我在厦门打工的国营集团公司:机构臃肿、人浮于事、效率低下……,当然最后的结局只能是破产倒闭了。
创投圈近来很流行一句话:不以盈利为目的的创业(商业模式)都是耍流氓!这很有道理!如果企业都不能存活下来,何谈员工收入,何谈情怀,何谈为社会创业价值!
反观去年被热议的ofo共享单车,虽然创业三年多来一直不盈利却一直被各路资本追逐投资,现在退潮后大家才发现这是个伪共享经济项目,接下来估计不会再有“白马王子”再给它砸钱了,我想,ofo破产应是大概率事件,咱们拭目以待。
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