“云创”工作平台重磅上线，驱动企业组织智慧升级

在如今智能化快速发展的今天,企业的诉求随着时代的变迁发生了巨大的变化,移动化已经是基础,智能数字化成为新的命题。

但如今,不同阶段的企业依然在困惑:如何通过数字运营来打通组织流程?如何通过智能化实现人、财、物、事的融合以及互联互通?如何根据不同的工作场景为员工提供个性化的移动办公?归根结底的一问也就是,智能化的未来组织到底有什么益处?

外部,智慧型组织的模式模糊不清,而此时,一场有关于为“智慧组织”前途而战斗的号角在云创平台已经吹响,智慧办公场景下的组织变革正在云创发生。

唯快不破,企业效率最大化

在瞬息万变的市场竞争下,任何战略和决策都讲究一个“快”字。天下武功唯快不破,若仍旧依照过去传统的协同方式,层级与层级之间的流转耗能可能会在无形间抹杀掉这个企业的前途。

因此,高效的协同越来越引起企业管理者的重视,越来越多企业开始探究如何打造高效的协同组织。

云创基于企业组织的流程管理,为组织的高效协同提供了动力和方向。

云创是由数据驱动的智慧企业工作平台,能把各个协同的系统及软件进行整合,打通部门间的屏障壁垒。让企业能够把各种碎片化的企业沟通和协作集中到一起,一次性构建关键型任务应用,搭建完善的运营流程,实现组织效率的最大化。

在此基础上,云创让企业的信息沟通得以即时快速,组织内部的成员不再受限于组织架构和森严的等级,流动沟通的方式成为新常态。比如在重大事项的讨论决策上,组织里的所有人都可以在“云创”里进行,高效头脑风暴,快速进行决策,更快地对变化做出响应。

信息共享,部门边界模糊

基于云创的智能协作体系,企业将大幅度减少人与人之间层级关系的绑定,在云创高效的流通体系下,企业的数据和信息在组织上的流通不再是一层一层的从上而下的传递,而是在平台上进行流动共享,这无形间把组织打造成一个网状组织,重构了组织的管理模式。

由此一来,部门之间的边界也变得越来越模糊,组织内实现不同数据的管理和分析使用,数据共享也会更加顺畅。企业可以直接在云创平台下进行管理决策,指导企业销售,生产,以及库存,生产计划等一系列经营活动。如此由信息孤岛形成的部门壁垒将逐渐打通,团队部门边界减弱,开始形成以任务为核心的工作模式,组织敏捷性也将大大提高。

共存共生,打造企业生态系统

中国著名企业组织与文化管理专家陈春花教授表示,在未来,组织将不再是竞争关系,而是共生关系。

这就表示企业的协同管理不止局限于企业内部,也开始对外部的协同进行统一管控。

作为智慧企业工作平台,云创可以协助企业打造一个与上下游企业的共生系统,形成一个自流转的生态体系。

云创就像是安装在组织上的发动机,在推动内部流程向智能化快速推进的同时,还加强了企业内部、外部与各个组织的全方位协同管理,让云创成为组织内外部的核心驱动。

云创打造的企业生态服务体系,将构建围绕云创系统与企业的采购,差旅,数据,金融等一系列闭环服务的生态系统。在未来,企业差旅、采购、金融等多种办公场景将实现从线下到线上的全面转移,云创将整合多方资源,通过智慧系统的构建融合,形成企业级产业完整生态链。

随着中国人口红利的消失,互联时代渠道的开放,单纯低成本的企业已经越来越难以维持生存,只有成本、效率都优于别人,企业才会有护城河。云创智慧企业工作平台驱动企业组织的成本和效率在高速运转下达到一个高效的平衡点,能够在提升自身管理和效率水平下,打造一个智慧型企业组织,创造一个一个真正的业绩奇迹。