领导有事就想到你，但是老不给你升职，还要帮领导干活吗？

在职场，最能体现个人价值的不外乎是升职加薪，但最扎心的却是，明明我工作能力很强，领导也是一有要事就会想到我，但却迟迟不提给我升职？

在职场上，领导不会看你付出的多少，只看结果。所以，并不是你做的事情越多，就会获得越多的奖励。有些费力不讨好的工作，能拒绝就要直接拒绝。

有的人工作起来就是瞎忙，但是有明确职业规划的人，从来不瞎忙。因为他们很清楚的知道什么工作对自己有帮助，并且会抓住每一次机会，提升自己的核心竞争力，增加自己的实力。

不仅让自己在公司占有一席之地，对自己未来的发展也很有帮助。所以，有明确的职业规划，希望在公司得到重要的人，可以多做一些提升自己核心竞争力的工作。

每一个人都具有无穷的潜能的，关键看你能否有效开发，而情绪会阻碍我们的合理尝试，也会限制我们进步，所以，如果觉得领导老给你布置工作，请把它当成是好事，能布置工作给你，你就有机会在工作中成长，也就有机会证明自己。