员工面试成功，正在原公司办离职，收到人事通知后：被坑惨了！

职场上，辞职是很平常的事情，毕竟一个工作干一辈子的人还是少数，辞职的时候，有的人喜欢裸辞，跟原来单位断的干干净净，然后重新开始。

而有的人则比较谨慎，会选择骑驴找马的方式，找工作也是有风险的，有时候辞职了，下家工作又有变动，自己还是没了着落。

有位网友发帖说，美团简直太优秀了，做事方法让别人无法认同，他去美团通过了面试，薪资待遇全部谈妥，只差走流程，下offer了。

于是他就回到原来的公司办理了辞职手续，谁知道下午美团突然通知他，不发offer了，这个岗位有变动不招人了，看完人事发来的信息，他直言自己被坑惨了

有网友说，想换工作，就要搞得清清楚楚的。他也曾换了几份工作，但从来不在职就找工作或发简历，辞职只是单纯的觉得，自己不适合目前的工作，或想换一个环境，都是先辞职手续办好了，才开始发简历或应聘。

两次辞职都计划着有3-6个月没有工作的状态，一是对前公司负责，二是对下家公司负责，最重要是对自己负责。

还有网友说，他每次换工作，不光等offer到手，还会跟原公司请了一个月假，一切办妥，正式上班半个月才去原单位辞的职。

还有网友说，一般程序的辞职，不都是要提前三十天通知的吗？而最快也要七天吧。

而新公司入职很多都要求立即入职或是三天之内入职，怎么才能协调好呀，想辞职就裸辞了，慢慢找。

结语：你对此事怎么看？

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