程序员5年工作经验，因频繁跳槽被面试官压工资，网友：同情

现如今，不仅仅是普通的大学生都希望找到高薪工作，而那些从公司辞职选择跳槽的从业人员，也渴望自己的收入能够越来越高，只是当大家如果给公司或者面试官留下频繁跳槽的印象，那么在行业里找到合适的工作确实难上加难。

前不久笔者便在职场论坛看到这样一则案例，面试官在论坛吐槽道，面试了一个频繁跳槽的程序员，这位程序员有5年工作经验，当初还是重点大学的学历，面试的时候，程序员要月薪25k，但是这位面试官以程序员频繁跳槽为由，直接给程序员18k的月薪，并以此教育程序员，在工作的时候应该更加稳定，千万不要总是跳槽，不然在以后肯定就找不到工作了，面对被面试官压工资的局面，这位程序员只好选择坦然接受。

但是不少网友看到这位程序员的工资和面试经历也是非常同情他，有网友更是痛斥面试官：压工资也说得这么高大上。

笔者认为：

第一、在职场中，确实有很多员工，他们对于公司的工作或者是公司环境并不是很满意，选择跳槽，可是当他们进入下一个公司的时候却发现，新公司并不像他们所想象中的那么完美，最后反而是频繁跳槽，没有稳定的工作和收入，这些员工对于自己的选择并不是很满意，或者说他们并不想去适应公司，而是看到公司的缺点，便会对公司不满。

第二、还有很多过来人都建议这位面试官不要录用这位程序员，因为在入职以后，这位程序员很有可能还会骑驴找马，毕竟已经养成了习惯，程序员对于自己现在的工资并不是很满意，那么在半年内或者是工作一段时间以后选择辞职，或许才是他的内心真实想法。

文：职场案例系列 图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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