5年后必胜！任正非：给俄罗斯人才定薪1500万卢布，让天才成批来

“五年以后，我们要打出一支迎接胜利的队伍”。

近日，任正非签发总裁办电子邮件——《钢铁是怎么炼成的 ——任正非在CNBG向CBG移交“千疮百孔的烂伊尔2飞机”战旗交接仪式上的讲话》，在邮件中对华为未来的工作下了几个指导方针。

任正非指出，现阶段的华为就是在“炼钢”，他说，华为要走向称雄世界，注定是一条坎坷的道路。

目前，华为的两大业务主体，运营商业务(CNBG)和华为消费者业务(CBG)是华为赢在未来的关键。

根据华为2018年的年报，全年销售收入是7212亿人民币，其中CNBG占到了2940亿，CBG占到了3489亿。

去年，任正非曾反复提醒华为CBG总裁余承东“要警惕仁川登陆”（仁川登陆是朝鲜战争中的转折点，北朝军被美军抄了后路，从而腹背受敌）。

CBG身上就两个“弹孔”，虽然没击中“心脏”，但不幸的是击中了"油箱”，几万员工拿棉纱把“油箱”漏洞堵住，剩下一点油，还要继续飞。

任正非表示，补洞要快过油漏，生态构建不是一朝一夕的事情，我们做好“长征”的准备。补洞再快，也来不及建立起生态。因此要给CBG两、三年时间去建立生态。

在任正非看来，CNBG和CBG互为“压舱石”，可以携手并进，全面补好“烂飞机”上的“洞”。

虽然活下去就是胜利，但华为不是苟且偷生般地活下去。

「不管是在“炮弹”下、“糖弹”下，我们用3-5年时间完成队伍的思想改造、组织建设以及让优秀员工走向合理的岗位，建造一支战无不胜的队伍。」

华为处于一个艰难的历史时期，大概要持续三到五年，这是任正非的判断，在这期间，华为要完成队伍的改造，建立一支非常强大的精兵队伍。如此，华为就能赢取胜利。

同时，任正非提出要在华为引进各种“丙种球蛋白"（免疫球蛋白，能使机体获得免疫力而增强免疫功能），让华为吸引人才的“灯塔”亮起来，让天才成批进入华为。

今年4月我去俄罗斯，给3名曾获得全世界计算机大赛冠军的本科生定薪1500万卢布，以此为标杄，还要把“榜眼”、“探花”都招进来，因为这是世界级竞赛。所以，将来我们公司会进来一批“丙种球蛋白”，希望和我们的大平台产生异化作用，用这些“泥鳅"激活我们十九万人组成的稳定的组织平台。

华为要聚天下英才而用之，他们早已过了“赚点小钱”的阶段了。

“在当前历史时期，我们要充分认识到自己的历史使命，坚定不移地前进，也要建立灵活机动的战略战术。”

任正非认为，“5G就是一个小儿科，过于被重视了”，其实5G就像螺丝刀一样，只是一个工具，螺丝刀可以造汽车，但它井不是汽车，离开汽车它没有实用价值。

人工智能才是大产业，5G的作用就是提供高带宽、低时延，支撑起来人工智能。

美国有超级计算，也有超级存储，但是没有超速联接，因为美国光纤网不充分，也不用最先进的5G，它在人工智能上可能就会落后一步。

CNBG一心一意坚决要攻破一个“城墙口”，建立全世界最快、最及时、最好的联接系统……集中火力，聚焦力量，砍掉枝节，扑上去，撕开它，纵向发展，横向扩张。然后，站在世界的“上甘岭”上，能称雄世界。

最高明的战略都是简单的，任正非的高明就体现在这里，华为的战略是公开的，是临之以堂堂正正之师，无论你有多少伎俩，我都能一举破之。

“我们改变不了外界环境，我们可以改变适应外部环境的胜利方式”，华为的战略战术给商界提供了一个非常经典的案例。

而根据历史的证明，这样的组织一般都是必胜。