你会进行职业规划吗？入学第一天，就要开始了

俗话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”一个人选择一个什么样的职业，它是否适合自己，对于一生的发展乃至整个人生的成功都是至关重要的。

很多人把自己的人生分为两个阶段，也就是读书学习阶段和毕业工作阶段。学习时需要做好学习计划，踏上工作岗位，则需要做完整的职业规划。

在学习阶段所做的计划往往被简单的概括为“学习成绩”、“考研”或者“出国留学”等目标，其实，这已经偏离了正确的轨道，读书的真正目的在于学好本领，完善自我，以便将来找到最适合自己的职业和工作。

所以现在很多大学生一到了快毕业的时候就慌了，他们不知道自己应该选择什么样的职业，对未来之路充满忧虑。

青年导师李开复先生的建议就是：“个人的职业规划，应该从入学开始。”当然，这里说的“入学”是指进入大学的第一天，这时候就应该尽早的开始职业规划，用积极主动的态度提升认知，充分利用大学时光，扩充自己各方面的能量，为毕业时的选择打下良好的基础。

那么究竟如何做好详细而完整的职业规划呢？主要包括以下三大步骤：

一、职业生涯诊断

我们可以问自己三个问题：

1、我想往哪方面发展？

这要根据自己的兴趣爱好，价值观，理想，内在的动机等等，综合考虑。这里最主要体现的是兴趣。

2、我适合往哪个方面发展？

这点的依据就是自己的性格特点，特长，知识，能力，技能，过去的成功或失败的经历等，可以将自己和他人进行对比分析，找出自己的优势，然后扬长避短来确定。这里最主要体现的是能力。

3、我可以往哪个方面发展？

这个主要取决于整个社会的大环境， 包括政策，经济发展趋势，组织环境等，时代无时无刻不在发展中，未来的方向很难预料。

比如刚入大学时还算热门的专业，经过3、4年的社会发展，到了自己毕业时，就成为了冷门，社会劳动力需求大大降低，这种情况也是很常见的。所以，要多关注一下社会发展动态，以便综合性的做出考虑。这里体现的是机会去向。

综合以上三个方面，把自己的兴趣、能力和社会大环境相结合起来，分析考虑后所得出的结论才是比较完善的。这是对自己职业生涯的基本诊断。

二、职业生涯的选择

这里给大家提出一个新的概念，叫做“职业锚理论”。它是由美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授提出的。什么是“职业锚”？它就是隐藏在我们每个人内心深处的职业理想。

即使我们在人生中，遇到了重大的职业选择，我们也依然不会放弃的这种至关重要的东西或价值观。它来自于个人能力，潜藏的动机和价值观三方面作用的整合。具体可分为8种：

1、技术型

这种人十分热衷于技术，渴望面对来自专业的挑战，不断突破自己的技术壁垒，达到一个又一个新的高度。

2、管理型

这类人倾向于全面管理，习惯于站在整体去思考问题，把整个团队或部门的成功看成是自己的工作，并以此为使命去激励自己不断的完善各方面的细节，做好协调，以便整体进步达成目标。

3、独立型

这种人追求随心所欲的工作方式，不想有任何受人“牵制”的部分，他们渴望摆脱组织的限制，让自己的个人能力得以完全的释放，即使放弃升迁的机会，也不愿意抛弃自由与独立。

4、稳定型

这种人习惯于墨守成规，接受一成不变的工作方式，他们不喜欢挑战，害怕改变，只求尽可能的安全和稳定，能够最大可能的预测到未来，他们会因此感到非常开心而放松。

5、创业型

这种人天生就有一种敢闯敢拼的精神，不安于现状，希望用自己的能力去开创属于自己的一片天地，并愿意为此而承担风险，也不惧困难，坚持勇往直前。

6、服务型

这一类人似乎有一种博爱的情怀，他们很希望通过自己去帮助他人，帮人切实的解决问题，获得快乐，自己从中也收获了无尽的欢喜。在他们的观念里，帮助别人就是实现自我价值的唯一途径，所以，他们乐此不疲。

7、挑战型

这种人通常比较“好斗”，越是碰到难缠的问题，自己就越兴奋，迫切的想要去解决它，而从中获得成就感。他们尤其喜欢冒险，也许参加工作或者选择职业的原因就是为了挑战某种“不可能”。在他们的眼中，如果生活中缺少挑战，那将变得索然无味。

8、生活型

这类人是比较务实的。他们特别看重家庭生活，他们认为工作只是生活中的一个版块而已，而不应该占据全部，尤其是对于女性而言，他们希望自己生活在一个安稳，和谐，幸福的家庭中，工作之余能有充分的时间来照顾家人，享受生活。因此，择业时往往会选择一个有足够弹性，相对自由的职业。

大家可以结合以上8种“职业锚”，详细的和自己进行对比，有可能你属于其中的一种或者同时具备两种或多种类型，综合考虑之后，在做具体的职业生涯选择时，充分考虑其作用，不违背自己内心深处的“意志”，那么你将来的职业就会获得稳定的贡献和成长。

三、职业生涯管理

知道了自己的兴趣，了解了相关的工作机会之后，就要多去尝试了。尽量保持兴趣，能力与天赋，自己的理想，这三者的一致化。为自己拟定一个相对完美的职业规划。

比如在校期间，我们应该如何做，才能最大程度的实现进入理想的公司，获得理想的岗位。我们应该对自己的学习和各方面能力，技能的培养提前做好充分的准备。

另一方面不得不提的是，对职业生涯的计划切不可一步登天。而要一步一个脚印，循序渐进，一点点的不断前行，不断调整方向，直到接近理想的终点。

很多事情都无法一次性成功，实践过程中很多因素都是无法预料的，最好的方法是采用“两步计划法”：即先为自己的三到五年后制定一个明确的目标，咨询并确定如何达到这个目标，尽自己最大的可能去努力实现它；然后再去规划下一个具体的步骤。

在过去的时候，也就是我们的父辈，他们往往在一个单位“一干到底”，数着年头一年一年的过去，直到退休。按部就班，规规矩矩的走完了自己的职业生涯。

可是现在时代完全变样了，更不存在什么“铁饭碗”之说。一个人通常都要变换好几个工作，最终才能逐渐稳定下来，找到最适合自己的发展方向。

现代的社会经济活跃，给大家提供了更多机会的同时，也面临着各种各样的挑战，这都是要自己去面对的。

在大学时期，要尽可能的培养自己多方面的综合能力，广泛涉猎，努力使自己成为一个综合型的人才。这才是最明智的做法，也不会辜负美好的大学时光了。

原创：余生仕途。每日分享《成长、励志、职场》原创好文，感恩阅读，欢迎留言交流，愿好运常伴。