教师铁饭碗真有那么“铁”吗？重点学校的教师，想考上真不容易

很多人都认为教师职业清闲稳定，待遇好。最后大部分人心仪的还是假期多，寒暑假接近三个月的时间，能够得到充足的休息。有些人并不满意自己的工资，他们觉得那些程序员、在金融行业的人赚钱更容易。但是一分耕耘一分收获，多一份收入也多一份要求。很多程序员年纪轻轻就长了白头发，还有的到了中年的时候头发前面就掉了很多。并且公司都比较钟情那些年轻职员，因为他们算得快，精力充沛，干的活也多一些。公司常常有急用，他们也能随叫随到、加班加点。但是很多老的程序员，虽然经验丰富，但搞程序的速度逐渐比不过年轻人了。这些高工资的职业都不是那么好做的，一不小心就有可能被炒。于是教师职业成了大部分人钟情的职业之一。

1、教师越当越吃香

很多年轻教师刚出来工作的时候工资都比较低，只能拿一些基础保底薪资。一些老教师因为教学经验丰富，教学时间长期间不断提升很多职称，到了后来，总公司会超出其他老师很多。一些年轻教师刚刚出来带学生，教学方法不对，可能教得又累，效果又低，但是像一些老教师可能经验丰富，方法技巧都了然于胸。教学生费力少，成效高。可能上午就把课上完，下午就回家了。和一些无良公司不同，教师的假期也是有保障的，学生放假教师也跟着放假，学生放暑假，老师也可以在假期出去旅游，而这对于996甚至一周七天连轴转的公司来说绝对不可能。高中的老师教学任务严峻，也更辛苦一些。但工作强度绝对没有那些体力活的工作小很多。

2、好学校的教师难考

在以往，教师如果想到校任职的话，只需要大学学历就行了。但是现在随着大学生毕业后想当教师的越来越多，教师的人才分布也出现了一面倒的形式。大城市的一些学校，教师的入职最低学历甚至都提高到了研究生，而一些小城市的重点高中对老师的要求也越来越高。但是一些偏远地区的学校仍然缺乏优秀师资力量。就业人数的增多自然导致了就业压力的增大，有些教师现在也不敢换工作，一旦自己辞职的话，马上就会有更优秀的人来顶替。所以教师的工作绝对没有想的那么轻松，公办学校一般不会对老师做太严格的要求，只要你好好任教的话。

3、非编老师工作也不稳定

很多民办学校的老师就没有入编。说直白点就是签合同，老师就相当于应聘者，学校就相当于用人单位。大部分民办学校的要求都比较高，教学实力高的老师自然收入工资高，收入高。教学实力弱的老师甚至可能被开除辞退，所以，这些民办学校的老师教学压力也是比较大的。同样民办学校老师的流动性也比较大，可能有些老师教完一届就不教了，也有的老师可能教一年就没教了。这些老师的收入还有待遇都视学校和个人情况而定。所以，并不是所有的老师岗位都是铁饭碗。

这边一个贫困区的重点学校，老师的入职门槛都是研究生了。待遇也并不是很好，但是就这样也有很多优秀的面试者来应聘。就业人数的增加势必导致就业压力的增大，铁饭碗，也难一直“铁下去”。在如今这个社会，社会变化速度快，没有什么单位是永远的铁饭碗，“铁饭碗”的真正意义是我们如果有能力，在任何地方都能找到工作，这才是真正意义上的铁饭碗。