前员工爆猛料：谷歌担心多样性矫枉过正 成为企业的一个负担

近日一位前员工曝出了谷歌的诸多猛料，其中就包括该公司对于“多元化”的真实态度。在 Motherboard 周四的一篇报道中，一位谷歌前员工撰写了一份备忘录。除了对这家搜索巨头的诸多黑历史进行揭露，还讲述了自己在该公司经历的种族主义和文化认同上的不和谐氛围。

（viaCnet）

据悉，这份备忘录是该员工在准备离职时开始编写的，其中探讨了谷歌改善多样性和企业内部文化的方式。

作者未在这份备忘录中署名，但他认为谷歌的就业转介系统应当接受审计，这样才能激励该公司去雇佣少数群体。此外，他建议通过 VR 进行多样性培训，并为员工提供额外的心理健康支持。

备忘录写到：“我最终决定打破自己的沉默，尽管我和同事们都已经越来越习惯充满挑战性的时刻，但我从未停止过感受谷歌的负担和黑暗面。公司对我的评价越不敏感，我就越感到不安全，导致我无法在工作中发挥出全力”。

对于此事，谷歌方面没有立即回应外媒的置评请求。但备忘录中提到的硅谷缺乏多样性的批评，大家早已不感到陌生。以谷歌为例，去年这家搜索巨头的新员工中，有高达 92.4% 的白人和亚裔、但黑人仅占 4.8% 。

此前，谷歌一直深陷多元化不力的紧张局面。2017 年的时候，时任工程师 James Damore 曾撰写了一篇同样犀利的“谷歌备忘录”，更别提曾经引发轩然大波的“男女生理上有别”的性别歧视风波了。

—The End—