如何回答“你的爱好是什么？”面试问题

当招聘经理或招聘顾问向您询问您的爱好和兴趣时，这不仅仅是一次小谈。

这个问题背后的目的是为他们提供有关您的技能和能力的见解，常见的面试问题可能并不总是显示出来。

询问爱好和兴趣也是为了确定您的文化适合组织。

这意味着您的深夜语言课程或周六花在当地慈善机构的志愿服务可以成为您的价值观和技能是否反映组织的重要指标。

在求职面试中回答“你的爱好是什么？”这个问题时，有四件事要考虑，让雇主全面了解你的个性，技能和价值观。

1.首先，永远不要说不

如果你在求职面试中被问到“你的爱好是什么？”，那么第一个也是最重要的建议是永远不要回答说“我没有爱好”。这表明缺乏主动性和兴趣，缺乏激情，并且没有透露任何关于你的个性或文化契合能力，这正是招聘经理和招聘人员试图确定的。

在进行面试时，准备回答这个诚实诚实的问题。让您的回答反映您的技能和兴趣，并为您有能力和热情的候选人的未来雇主画一幅画。

2.使其相关

无论您在业余时间喜欢做什么活动，在求职面试中被问到“您有什么爱好？”时，请在您申请工作的工作和组织的背景下构建您的答案。

例如，如果您申请成为财务分析师，请谈谈您的业余爱好中解决问题的因素。如果您参加有竞争力的网球比赛，请谈谈您在为您的团队规划所有主场和客场比赛时的角色，并确保在整个赛季中让每个人都能到达各个地点的经济有效的交通。如果您正在申请成为IT项目经理并且您是一位充满热情的读者，请谈谈您如何创办图书俱乐部并定期撰写与IT创新和转型相关的书籍。告诉您的潜在雇主您如何定期领导或促进有关该主题的精彩讨论。

虽然你的爱好与你的工作截然不同并且与你的工作不同是完全正常的，但要照亮你爱好的部分，炫耀雇主正在寻找的关键技术和软技能。

3.展示你的创造力

你会弹吉他，写短篇小说还是制作陶器？在回答“你的爱好是什么？”这个问题时，请确保你承认并庆祝你所做的任何创造性爱好。解释这些活动如何提高您的横向思维技能，增强您创造性地处理任务的能力，并推动您对可用资源的原始使用。

无论您申请什么工作，每个组织都有创造力的作用。虽然作为行政助理，您可能不会每天在Photoshop上创建出色的图像，但创造力是一种更广泛，更适用的技能。它可以用于所有工作场所和行业，以解决问题并找到创新的解决方案来应对挑战。

4.做个好运动

很少有爱好向潜在雇主展示你在经常参加体育运动的团队中工作的弹性和能力。

如果你是一名长跑运动员，这可能表明你在推动工作项目的挑战和挫折时坚持不懈。参加曲棍球或无板篮球比赛可能会突出对团队动力的理解，健康竞争的水平以及共同努力实现集体目标的意愿。

在回答“你的爱好是什么？”这个问题时，解释常规运动或身体活动如何让你在小组情境中工作得很好。那里的角色很少，不需要候选人在这方面堪称典范。

定期锻炼还可以提高一般健康和压力管理能力，减少员工患病和长期倦怠的机会，使您成为潜在雇主更具吸引力的候选人。

你的爱好是什么？

在求职面试中询问“你有什么爱好？”是一种行之有效的方式，雇主可以找到更多关于你的信息，并评估你的文化适合他们的组织。

Robert Half的研究发现，缺乏文化契合度是员工离开组织的主要原因之一，使其在面试候选人时与技能和经验同等重要。

在每次求职面试中准备这个问题，当被问到“你的爱好是什么？”时，要诚实地回答并始终将其与你申请的角色联系起来。

把自己描绘成一个合格的，有抱负的，敬业的，充满激情的候选人，你将更接近成功。