面试很多次还拿不到自己心仪的工作？看大神如何顺利拿下HR！

接到读者私信，说看了上次推荐的文，提出一个自己的问题。

从毕业到工作，不多不少将近5年时间，每次换工作面试总要失败N次才能拿到OFFER，却依然不是自己最心仪的。

问我能有什么办法提升面试效率不？

看到这个问题，我思索了许久，脑海里翻过一篇篇内容。

本人换工作是比较少的，或者用另一个字来形容更贴切：懒。

是的，因为懒，所以难得换工作，其次，最初选的工作和公司都是比较新一代，最后就是一直认定的，不论哪一个行业，资历和经验都是时间沉淀，积累下来的。

频换的换工作和换公司，并不能很好的让自己升值。

当然了，除非是那种真的有很大发展空间的工作，否则不建议轻易更换。

因为，你的每一个更换，就相当于是从新开始，这就好像挖掘一口井，看似你一直在挖，却始终不能将一口井真正的深挖下去。

好了，说了我的一些情况。

那关于如何提升面试能力，就简单说上一二。

面试这个事情，通常分为三个环节，面试前，面试中，面试后。

面试中这个环节，考验的是一个人的临场发挥水平和表达能力，这就不多说，这个大家多练习，就重点说说面试前的准备吧。

面试，就好像是一场相亲会，对于双方都是一种考核观察。

因为不太了解，所以在面试前应该要做好准备，这里提供一个总分总的思维方式。

第一个总：

比如，

1.了解公司背景

2.创始人背景故事

3.行业属性和发展前景

4.公司人才培养方向

5.辞职率

这些东西很好找，网上搜一搜基本能找到你需要的东西。

第二个分：

继续深入了解，做个笔记。

1. 将行业做个简单的调研

2. 理清楚目标公司所在的细分领域

3. 公司发展历史

4. 现状以及未来趋势

5. 目前市场所占规模，主要竞争对手是那些？

6. 分析竞争对手优势在哪里

7. 目标公司优势和短板在哪里，突破口在哪里。

第三个总结：

1. 延伸目标公司行业生产链，拓展上下游环节

2. 关注行业动态内容等

3. 对比关内外发展趋势

以上，就是面试前可以做的一些准备，在笔记本上做个小抄，按照顺序标出一二三......

内容要熟悉，它是你在面试环节中可以畅聊的谈资，有了这些知识储备，可以让你表现得像个内行人。

面试时，面对HR的提问，你也可以适当的反客为主的反问一些问题。

最后的，关于面试中的临场发挥，这个真的不好说，急中生智这事本就是一种天赋和能力，如果你没有，那就多去练习。

面试这种事情，就跟打游戏升级一样，次数多了，经验也就多了，成功的概率也就大幅上升。