除了挣钱，马云推行这个模式还能干嘛？

每个人都被改变

很多人都用过淘宝、拼多多、微信支付宝，智能手机也几乎人手一部。

我们的问候不再只是你吃了没，还有你家wifi密码是多少？

这就是互联网的力量。

现在去菜市场小吃街，你能看到路边的小摊子都能用手机付钱了。

我们已经进入了一个不带现金也几乎不会影响生活的时代。

这就是互联网的伟大。

互联网产业近几年突飞猛进，在资本市场上一路高歌。

只要你稍微留意一下就会发现，现在最有钱的公司几乎多是互联网企业。即使是传统公司也在陆续向互联网靠拢。

马云说的合伙人制度有什么魅力？

衣食住行中，衣、食、行基本已经被互联网巨头完全覆盖，但是在“住”这个领域还很薄弱，缺少领军品牌。

住建鸟的崛起直指这一困境，这也是住建鸟的品牌愿景。

“创新多在行业外，转型多在体制外。”住建鸟就是一场发生在行业和体制外的变革。

2019年8月10日住建鸟战略发布会上，住建鸟全国营销总监顾炯发布了住建鸟合伙人政策。

自2019年启动合伙人计划以来，住建鸟每月工友线上注册数量呈翻倍增长；每月销售流水以200%的增速前进；工友施工案例也保持着每月50%的增速。

这一切也说明了，合伙人制度在促进企业的发展，强化企业的增长态势。

随着合伙人的不断加入，流水加速增长，带动利润提高，市场占有率扩大。

如果要总结一下合伙人制度的优势，可以分为四点：

1. 改变企业的治理结构；

2. 改变企业的战略思维；

3. 改变企业的人才机制；

4. 改变企业的组织。

阿里巴巴作为互联网商业巨头，同样在实行“合伙人制度”。正如马云自己所说：下一轮竞争，不是人才竞争，而是合伙人制度的竞争。

这一次，给你赚钱的机会，你能把握住吗？

一说起合伙人制度，除了阿里巴巴，华为、小米等企业也有自己的合伙人机制。当然要说起合伙人制度的经典之作，一定要了解永辉超市。

不管你是老板还是给别人打工的，认真想一想，是给老板打工开心，还是给自己打工甘心？

答案当然是，给自己打工。人人都想做自己的老板，但是老板哪有那么好当。

永辉超市就是这么开始合伙人之路的。

想象平时逛超市，你可能遇到一些超市员工不怎么热情。为什么？热情与不热情拿的工资都是一样的，又何必浪费那个力气。

超市里每天要销售大量的蔬菜水果。

当你去购物的时候，如果看到水果蔬菜很新鲜肯定很想买。但是它们也很容易受损，所以需要员工格外注意。

这些瓜果卖不出去，受损失的自然是超市的老板了。

各种因素都和员工挂钩，也直接影响超市销量。

怎么办呢？

永辉超市的创始人张轩松就想到了合伙人制度，让员工做老板，他们自然就不会懈怠了。

永辉超市就这么从一个普普通通的农产品超市变成开遍全国的国内500强企业。而员工成为了这家企业的股东。

住建鸟的合伙人制度有点不一样，意在“以共创赢未来”，简单的说，就是有钱一起赚。

在发布会当天，已经与住建鸟签订了合伙人协议的9位服务商上台，由住建鸟CEO叶建涨先生和红樱资本顾宇峰先生共同为他们颁发授权牌。

住建鸟期待着，能和更多服务商携手，共同迎接光明璀璨的未来。

以合作得共赢，以共赢创未来。我们期待着你的加入！