80后程序员被劝退后，找到6份网络兼职工作，月收入曝光

职场中，员工的经验和工作能力能够决定他们是否升职加薪，其实很多年轻人在进入公司以后也会考虑，通过各方面的能力和实践提升自己的能力，但是当员工到了一定岁数，他们也会担心自己很有可能会被公司所裁退。

近日记者看到这样一个案例，有位80后的员工在互联网公司工作了五六年，可是前不久被公司裁员了，失去工作以后，这位80后的员工拼命找网络兼职工作，一边在家工作一边照顾孩子，不过，在坚持多份网络兼职工作的同时，这位80后员工一个月竟然赚了3万多以上的收入，不得不说，很多网友看到收入后也是羡慕不已。

笔者认为：

第一、在职场中，很多老员工他们认为自己有能力有资历，所以会希望通过自己的努力在公司升职加薪，可是领导在公司里，希望在员工面前树立威信，如果员工年龄稍大或者是他们因为一些失误在领导面前跟领导成为了对立面，会让领导觉得员工不再尊重领导，如果员工丝毫不顾及领导的颜面，那么员工便有可能被公司所裁员，所以跟领导维护好关系确实非常重要，不管是新员工还是老员工都应该心知肚明，不然的话你在公司里很有可能会被领导列入裁员名单。

第二、兼职和副业确实是很多职场人都应该去尝试的，因为谁也不能保证自己的年龄永远不增加，当你到了35岁以上被公司所辞退后，很多中年人都会非常迷茫，如果通过兼职有稳定的收入，或许对于他们而言也不会太过消极，更不会向家人散发负面的情绪，只有通过不断的调整，大家才能够主动积极的去解决问题，处理问题。

文：职场故事系列 图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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