阿里HR太膨胀，面试邀约被拒绝后训斥：目光太短浅！

一般在福利待遇比较好的公司上班的员工，内心里多多少少都会有些优越感，但这个本身就代表着机遇好、能力不错，这无可厚非。这些都是基于员工对于在自身岗位做出成绩而感到自豪，但是有些公司的员工仅仅是因为所处的公司或者岗位而时时刻刻凸显自己的优越感。

尤其是HR岗位，觉得自己掌握着公司的人事大权，你通不通得过简历筛选和面试都是我说了算呢。

一名程序员就遇到了这样情景：“人在腾讯北京，接到阿里HR的电话，问我下周什么时间去面试某个岗位，觉得我跟那个职位很匹配。我得知职位在杭州后拒绝了。HR很不耐烦地大声教育我，阿里的机会有多难得，成长和回报不是别家能比的，因为城市就放弃机会很没有远见……”

从这位HR的语气中可以体会到，作为人事邀约被拒绝本来很正常的一件事情，但是身处大企业，觉得自己给别人邀约面试，是一种天大的恩赐，这就不对了。

放弃阿里就没有别的更好选择了吗？对此，这位程序员不禁感慨道：“阿里有些HR是不是觉得除了阿里就没有别的工作了？”

如果仅仅是一家之言也就是算了，有同样遭遇的网友也禁不住在评论区吐槽起来：“我遇到过跟你一样的事，现在在阿里招聘系统显示六次面试被拒的记录，WTF，我一直在解释我没投过简历，更不打算去杭州，都不知道怎么找上来的~”

显示6次面试被拒的记录，也是厉害了，难道HR每邀请被拒绝一次就在系统上记录一次，这小本本可不赖，账都给你记着呢。当然让吐槽的网友感觉莫名其妙的是不知道HR究竟是如何找上门来的。

当然了，能做阿里的HR，肯定也还是有些能耐的，毕竟要有“挖角”的能力嘛，不然也体现不出自己的“价值”来。

当然，职场上什么样的人都会存在，有素质超级高的，也有不咋样的，但阿里巴巴的确很厉害，个别的HR并不代表全部的阿里HR都是如此，公司大了，什么人都会有，只能如此自我安慰好啦。