风雨彩虹铿锵玫瑰——记五分局共产党员李淑平

冰心说:“世界上若没有女人

这世界至少要失去十分之五的真

十分之六的善十分之七的美。”

她时时处处以身作则，率先垂范，引领着系统人员和周边的同事；

她积极、乐观、坚毅、自信的状态感染着身边的每个人；

她认真负责的工作态度、廉洁自律的工作作风，得到了广大干部职工的认可；

她长相温柔，如一朵绽放的玫瑰，但在工作中却是一位勇士，一路披荆斩棘，成就了现在的自己。

她就是铿锵玫瑰——李淑平

青年人才就要扎根一线

2000年8月，李淑平英姿飒爽的来到十一局，她一来便扎根基层，辗转各地，从零下三十多度的西北边关，到酷热难耐的云南边陲，再到风沙肆虐的新疆戈壁，她任劳任怨，从不叫苦叫累，坚决服从组织安排，在施工一线谱写着不一样的青春故事。

一腔热情，撑起她年轻时艰苦奋斗的人生。

李淑平先后参与或主持了引黄工程总干三级泵站、云南冲江河大坝、南水北调东线台儿庄泵站、南水北调东线泗阳泵站等项目的经营及项目管理工作，这些项目均创造了良好的经济和社会效益，取得了骄人的工作业绩。工作中的她总是认真中带着和蔼的笑，以娇小的身躯穿行在钢筋砼的“丛林中”，顶烈日抗严寒，十几年在基层磨练成了职工口中的女汉子。作为爱美的女同志她也想穿上美丽的花裙子，但工作的特点却让她爱上了那抹心中的电建蓝，她说穿着那身蓝她心里踏实，看着那一座座伫立在山涧的电站、厂房她自豪。

党员就要锐意进取

2016年8月，李淑平参加了岗位公开竞聘，由二分局竞聘到五分局任副分局长，主抓商务及管理工作，作为一名女性，一名中国共产党党员，她的工作是出了名的细致严谨。

发挥女同志的优势，做事细致，心思缜密。

五分局作为一个传统水电分局，遗留很多尾工商务问题，亏损严重，且变更索赔等资料欠缺较多。为了改变这一现状，进一步深入了解项目情况，尽早尽快完成调研工作，她在工地一待就是数十天，不分昼夜地研究合同、翻阅资料、编写报告，积极与业主、监理等各方沟通，了解项目履约过程中的有关问题，找到问题症结及变更索赔点，全力以赴开展减亏扭亏工作。

欲戴王冠，必承其重，倔强而又坚强的她，顶住生活施加的重压。

女人真想干点事，谁也拦不住。

李淑平根据调研情况快速梳理出13个项目经营状况及存在问题，拟定了513个变更索赔项，确定变更索赔目标值41295.12万元。目标确定后她又紧盯落实，督促项目及时上报跟踪批复，分局连续两年超额完成公司下达的利润目标和减亏扭亏目标任务。

她不爱戎装爱武装，放弃了自己的时间，全身心投入到工作当中。

李淑平通过对在建项目的调研及尾工项目的教训，深入分析项目管理过程中存在的问题及漏洞，并通过项目管理漏洞来反射分局系统管理中的不足，积极思考成因、认真研究对策，与分局长沟通创新确定了一系列的管理新举措。尤其是创新系统基础培训形式，改变了以往主管领导或科长到项目转一转、讲一讲情况，改由机关全体管理人员根据各自分工自编教材，并由本人到项目一线培训指导，极大地提高了培训效果，快速提升了一线管理人员业务水平，经调研测评项目满意度达90%以上。

真正的高贵，不是优于别人，而是优于自己。

随着企业的不断发展壮大，风险也不断增加，李淑平在管理系统工作的同时，还注重持续开展内部控制及风险管理工作，积极参与新中标项目合同谈判工作，认真分析招投标文件合同条件，找出对我方不利的方面，思索应对策略，最大限度地争取企业既得利益，规避合同风险。同时，将新中标项目合同中有利、不利条款及变更索赔应注意的问题进行汇总，有助于进场主要管理人员提前做好风险策划工作。对于出现重大履约风险的项目及时向上级领导汇报，提前介入，通过协议、仲裁、诉讼等手段消减风险。

在十一局，李淑平付出了18年的青春，有人问她值不值得？她斩钉截铁地说“值”！

她说：“其实也没做什么，只是在用心地履行着自己的职责，只是在想着怎么才能做的更好，才能无愧于组织和企业的给予机会和平台，才能无愧于自己的青春和汗水”。

她说：“人必须清醒地认识到，只有经历过奋斗，你回味的时候，才觉得你的人生是有价值的”。

在这个男性居多的企业中，她以铁娘子的形象进入战场，和那些男人并肩作战，巾帼不让须眉。有一份光，便发出一份光，有一份热，便发出一份热。

李淑平用一种姿态，告诉所有人，女性勇敢拼搏的时候最美，说出来就可能改变世界，做出来就是一种力量。

（编辑 ▏萌豆）