2019新消息传来！这一变革很可能会影响你的饭碗！

2019年重点工作回顾：

打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。

加快5G商用步伐。

督促落实2020年1亿人落户目标，提高大城市精细化管理水平。

大幅度减少政府对资源的直接配置。

构建房地产市场健康发展长效机制。

有效缓解企业融资难融资贵问题。

……

4G时代，带给我们更为便捷的生活和工作方式；当下5G时代即将来临，又将带来哪些可观的利润获取点？

5G——第五代移动通讯技术，第四代（4G）的延伸。它最大的特点就是“快”！速度快一点就能改变世界吗？当然不是！但只要实现了从量变到质变的彻底转变，便可以了！

什么是5G？

打个比方：如果说2G可以看小说，那3G便可以看图片，4G可以直接看视频，而5G呢？直接可以实现VR互动。

5G范围内，你的所属之物均可以实现远程控制，智能家居、智能城市逐步深化，无人驾驶普遍推广……

比如，到家之前，所有家居产品可进入准备状态：空调调至事宜温度、灯具提前开启……电影中的画面真正实现！生活更加便利、工作更加高效……

再如，我们在4G网络之下下载一视频需要5分钟的时间，那5G只需3秒即可完成！这样的速度如果只是让全世界人民用来上网，是不是太浪费了？

So，5G的深度发展和应用，必将会引领各大行业颠覆性的大变革。“1G到4G是面向个人通信的，而5G是面向移动互联网和工业互联网的。”

万物互联&未来真的来了！

“物联网”这个词曾一度引起热议，但在近几年因受制于终端的功耗以及无线网络的覆盖、传播速度受限等原因，并未真正落地。但随着5G时代的来临，在强大传输速度的支撑之下，物联网技术必将迎来新的突破和进展！

在不久的将来，你可以远程操控所有属于你的东西：汽车、冰箱、空调、洗衣机……

无人驾驶进一步完善：从70年代起，诸多西方国家便开始研究无人驾驶技术，我国同样也对无人驾驶进行研究，但从世界范围内看，如今的无人驾驶技术并未达到完善。5G时代的到来，极有可能推动这一技术的高度完善，实现更多可能……

智能家居进入大众生活：生活方式进一步优化，集系统、结构、服务、管理为一体，高效、舒适、安全、便捷、环保，不仅可以实现全方位的信息交互功能，帮助家庭与外部保持信息交流畅通。增强家居生活安全性、节约各类能源资金……

智慧城市真正实现：以信息技术应用为主线，智慧城市实现进一步的突破和完善。当下智慧城市正在发展中，同时我们也已开始进行试点，并取得显著效果，在即将到来的5G时代的催化之下，我们的城市将会更加的智能化……

5G时代，并非单纯的网速翻倍提升，而是对整个人类生活环境、工作方式的颠覆性影响。4G时代带来的改变大家有目共睹，5G时代必将对整个社会产生无法估量的巨大变革！而这一切，还将基于“数字化”趋势的不断深入，通过大数据、云计算、智能化等的不断延伸，为世界创造无限的美好。

“万物互联”，未来真的来了！你还无动于衷吗？

风口之上&遍地英雄

技术的进步，永远是互联网繁荣的强大驱动力！

5G的发展，对于互联网公司来说可以说是如虎添翼，但也可能是困难重重。且看当下互联网企业的发展逻辑，一般都离不开两点：获取用户流量、增强流量变现！

纵观当下互联网巨头的发展现状，腾讯的用户流量在一定程度上已接近天花板；阿里扩张型的“数字经济体”则拥有明确的增长来源和很强的可控性。2019年，阿里、腾讯、百度、小米、拼多多、美团等等都将持续发力，是将业务范围做的更加精细，还是牢牢抓住“数字化”趋势下的每一个获利点，对于任何一家互联网企业来说，都是必须慎重考虑的重点。

伴随5G时代的到来，极致VR体验、无线医疗等等或都将得以实现。在如此强大的技术支撑之下，必然会诞生一大批新的盈利模式。用户需求不断被挖掘，服务质量不断提升和完善。在技术驱动的基础之上，互联网将空前的繁荣与强大，给企业带来无尽的商机……

但是！并非任何简单的转型和策略都可以轻轻松松的抓住时代的红利！近2年，“流量思维”火了，有的人利用流量启动项目，通过粉丝裂变实现大创收；也有人通过对流量池的精耕，不断拓宽池子和渠道……风口之上，遍地英雄！能否抓住机遇，取决于能否抢先预测趋势，站在前沿风口上揽收红利。

这是最好的时代，数字化趋势下充满着无限的可能！5G时代即将来临，又一场翻天覆地的变革即将开启！接下来的精彩让我们拭目以待！

但对于我们来说，是做时代变革的引航者，还是做潮流趋势的追逐者，亦或是做新事物诞生的旁观者……取决于我们的态度和思路！

绩效&股权

当下是一个新事物不断涌现的时代，同时更是一个无限种可能正在发生的时代。对于任何企业来说，不仅需要在产品、服务、策略方面不断的突破和创新，更需要最大程度保持人才团队的稳固，为企业发展提供强大的支撑。

对企业来说，生产力固然重要，生产关系也是企业发展的重中之重，如何才能保证两大基石互相促进？

作为企业“顶层建筑”的股权设计、激励机制同样影响着企业能否持续发展，具备与时俱进的思维模式显得尤为关键！

相对公平的效果大于绝对公平，可以通过股权激励，根据不同阶段、项目、参与人员的差异进行动态分配。

动态股权区别于其他分配方式的特点是，动态股权设置分配节点——也就是企业发展的里程碑事件，用以在保证拥有企业控制权的情况下，达成持续不断地激励效果。

另外，年关将至，企业如何合理、公平制定年终奖的发放标准？如何有效激励员工？2019年企业考核如何有进一步的创新和完善？这都是企业管理者不得不去深入思考的重点问题！

德鲁克曾说：“企业管理，归根结底就是绩效管理”。绩效管理是企业进行日常管理最基础，同时也是最重要的一环。放眼整个商界，成功的企业均有完善的绩效管理制度。只有正视管理的价值，才能充分发挥企业核心人才的创造力和能动性。

作为中国的科技研发中心，北京吸引了众多互联网的企业家来此处开公司、办企业。

作为国之首都，北京汇聚各大行业的顶级企业，高校林立，科技发展始终站在前沿，引领潮流。当下，企业数字化转型无论是对国家经济发展，还是对企业前景规划的作用都不断放大、增倍！以数字化丰富要素供给，以网络化提升配速效率，以智能化提升产出效能！技术不断升级、深度不断拓展。

未来已来，2019年，企业将面临更加严峻、深入的考验和竞争，同时也必将迎来更加多样化、智能化的生产和营销模式。

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