一位华为员工：觉得公司遇到发展的瓶颈，准备跳槽

酸甜苦辣追梦人，梦有一日必成真。

莫叹头上飞银发，且看成功把路引。

峰顶之人多坚持，笑看红日东方起。

最近，朋友圈流传这样一个段子：

一位华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。

于是他向阿里的朋友打听阿里的情况，阿里的朋友说，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了。

于是他又给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯加班超厉害，管理层太狠了，业绩压力大，晋升又困难，听说百度很轻松，他已经准备跳槽去百度了。

他只好给百度的朋友打电话，百度的朋友说，百度的价值观迷失，就差卖假药了，你说这样的公司能有啥前途？他想去华为，因为华为的营业额是BAT总和的两倍了......

看起来很像在讲故事，但现实中，这样的故事经常在我们身边出现，也是非常多人的职业轨迹。很多人往往这山望着那山高，却看不到自己脚下的风景。

大公司里可以出人才，因为大公司有规范的机制和方法可以学习；小公司里也可以出人才，因为小公司里给你无限发挥创造力的空间。

如果你周围是一群鹰的话，

那么你自己也会成为一只鹰；

如果是在一群山雀中间的话，

那么你就看不到海阔天空。

人生70%取决于你自己，30%由其他因素造成。很多人往往把自己不成长、不成功的原因归结到那30%，却从来不愿意反思自己的70%。

机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只要经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

打跨自己的，不是别人，而是你自己。

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