不愿给股东分红，他被董事会踢出公司，股民却拉横幅求着让他留下

不愿给股东分红，他被董事会踢出公司，股民却拉横幅求着让他留下

常言说，一家公司若要上市，能得到巨大的好处，但也会面临非常大的风险。这句话对于一些企业的创始人来说尤为重要。这也是任正非坚持华为不上市的一个重要原因，因为若是引入了资本，那么华为再想做出什么决策就必须瞻前顾后了。换句话来说，决策层和股东之间的矛盾，是许多公司都无法避免的一件事情。但是，有这么一个董事长，他不仅仅是和股东给闹矛盾，甚至已经到了决裂的地步。

这个不走寻常路线的董事长叫吴长江，一个地地道道的重庆人。或许是天生带有重庆人一般火辣耿直的性子，吴长江从学生时代起就是一个风风火火的人。从西北工业大学毕业后，他被分配到航空公司工作，在九十年代的时候，这样的一份工作简直就是金饭碗，令人羡慕不已。但是吴长江觉得这样的一份稳定的工作非常不适合自己，看不到未来的发展方向。即使当时吴长江马上就要升职了，他还是果断辞掉工作，趁着下海的浪潮，去深圳开启了自己的创业梦想。

都说创业不轻松，能坚持下来的人就更少了。吴长江经历了几次创业的失败，和别人合伙创立了雷士照明，一举获得了成功。短短几年间，雷士照明的销售额就破了亿。在企业规模越来越大的时候，矛盾也就越来越明显，由于是合伙创办的企业，吴长江和另外两名合伙人产生了根本性的分歧。

只不过吴长江的股份占比没有另外两位加起来多，于是吴长江拿着八千万被赶出了公司。幸亏供应商们知道了这样的消息，全国各地都进行声援，拉着横幅求吴长江留下。最终另外两名合伙人被迫退出雷士照明，但是有一个前提，他们俩必须各拿八千万。吴长江一时半会根本找不出这么多资金，走投无路之下，吴长江为公司引入了高盛等资本。

本以为至此吴长江和股东之间的矛盾就能彻底解决，谁知道他面临的将是更大的麻烦。由于引入了多家资本，吴长江又不愿意给这些资本分红，并且多次在董事会上怒怼其他大股东不懂经营，吴长江很快又和他们演变成意见不合，许多股东都要求吴长江退出董事会。吴长江继续故伎重施，再次用供应商和经销商来压股东，并且又一次引入了一家资本进入了公司。吴长江没想到的是，就是引入的这一家资本最终会举报他挪用公司资金，诈骗了公司千万资产，致使吴长江锒铛入狱。

值得一提的是，吴长江和京东集团的董事长刘强东颇有惺惺相惜的情义，他们俩还都是中欧商学院的校友。当年吴长江被大股东怒怼的时候，刘强东隔空声援吴长江。声援的背后是二人对投资者的一种怨恨和不满。如今，吴长江被赶出了雷士照明，刘强东则深陷强奸案至今没有缓过劲来。这么一看，两人真的是难兄难弟了。

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