4名员工午睡被开除背后：海尔不再是中国家电的老大，现在是谁？

近日，“海尔4名员工午休被开除”霸占了热搜。最新消息是，海尔对此回应：是在公共时间在公共场所睡觉，属于一级违规，按规定解除劳动合同。

饭后午睡被巡查人员拍照，4名员工被责令一周内办理离职。

海尔内部员工称：中午有30分钟吃饭时间，没有午休时间。有巡查人员检查不准午休。

据悉，公司成立了巡查小组，主要针对职工违规午休情况进行检查。

作为传统制造业的代表，海尔此举，无疑颠覆了网友对它的认知。

“连衡中都有午休”

“如此压榨员工，才能赚取利润？”

“这其实就是变相裁员吧，逼人拿最少的工资离职”

“这种企业应该被时代淘汰，这种文化应该退出历史的舞台”

海尔的制度受到了网友的集体讨伐，“员工到底有没有午休权”引发热议，我国现行法律法规对此并无明确规定，一般是由用人单位自行决定。

但是，我国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工作制度。按 “朝九晚六”来算，每天有9小时工作时间，中间的一个小时就是休息时间。

企查查显示，海尔集团创业于1984年，是全球大型家电品牌，法人是张瑞敏。

前身青岛电冰箱总厂是一家生产普通家电产品，亏损额达147万元，濒临倒闭的集体小厂。

1984年，张瑞敏出任该厂的厂长。1985年，张瑞敏的朋友想买一台电冰箱，在厂里挑了好久，终于挑到一台没有毛病的产品。这件事对张瑞敏触动很大。

在朋友走后，张瑞敏下令把厂房里的400台冰箱拉出来全面检查，发现有76台存在各种各样的缺陷。

于是张瑞敏抡起大锤，亲手砸掉一台价格800元的冰箱，800块钱，相当于当时海尔一个工人三年的工资。

因为质量问题，张瑞敏带领海尔的员工共砸掉了76台这样的冰箱。

这一锤，砸醒了海尔员工的质量意识，正是在这些员工的共同努力下，这才有了海尔后来的神话。

据权威机构发布的2016年全球大型家用电器品牌零售量数据显示：海尔大型家用电器2016年品牌零售量占全球市场的10.3%，居全球第一，这是自2009年以来海尔第8次蝉联全球第一。

2018年7月，青岛海尔在"2018年《财富》世界500强"中排行第499位。

时间来到2019年，海尔还是中国的家电老大吗？很可惜，已经不是了。

按照2018年的全年财报，海尔营业收入为1883亿，美的营业收入为2618亿，美的已经领先了海尔700多亿，而如果比较利润，美的领先海尔的会更多，去年海尔净利润74.4亿，美的净利润202亿，美的的净利润是海尔的两倍多。

写在最后

其实企业和员工的关系从来不是对立的。

小到午休，大到企业员工管理制度，只有企业真心把员工当作共同前行的伙伴，保障好员工基本的权利，员工才能回馈以真心和业绩。