前言:对于那些在BAT工作的人来说,如果想让他们跳槽,除非其他公司给出更为丰厚的报酬,不然的没人会辞职吧。最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工在腾讯年薪55万,前领导让我跳槽,给出的年薪还以为看错了!这是怎么回事呢?
原来这是一位工作8年的老员工,能力当然是不错的。现在进入腾讯也才二个多月,年薪是55万。而前几天接到前领导电话,他让我跳槽去另外一家公司,那家公司总共有1000多个人吧。领导让我跳槽的理由很简单,因为那家公司给出了将近100万的年薪。
但是这里有个问题,那家公司虽然也不小,但是和腾讯比起来就差太多了,还是有点风险的。不过自己进入腾讯的目的也是为了增加自己履历,既然公司已经给了超出期望的工资,是不是可以去呢?
跳槽后的那家公司给的薪水是现在的2倍,要是按照正常情况,你可能需要跳槽3次才能够达到那个薪酬,其实已经帮你节约了至少5年的时间,为什么不能去呢?更何况那公司能做到1000多员工,也是经过市场的检验,基本上没有什么风险了。
有网友说跳槽后就是空降领导,还有不少的人脉关系,建议你辞职算了。其实在bat镀金也不过如此,没必要舍近求远。还有网友说你不应该去,等你在腾讯工作2年后再说,毕竟大企业和一般的公司还是有很大区别,比如学到的知识和管理方式,这些是其他公司不具备的条件。那么,你是怎么看的呢?欢迎留言写在评论中。
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