大家都知道华为员工工资非常高,华为一年光工资的支出就达到几百亿,有些老员工一年获得几百万的收入都是非常正常的,不过这些高收入人群主要是华为的一些正式员工,他们主要从事的是研发、设计、管理、销售等工作。
今年3月底,华为公布了经毕马威(KP MG)独立审计的2018年年报,其实现全球销售收入7212亿元(约合1052亿美元),较2017年的6036亿元增长19.5%;净利润593亿元(87亿美元),同比增长25.1%,而公司的经营活动现金流达到747亿元。
其实华为工资高主要是针对一些高级技术人员,一般情况下如果在华为做了5年的程序员,薪资都不会太低,至少都有60万以上。而且华为旗下的程序员数不胜数,所以统计华为公司的工资的时候,平均值也会比较高。但是对于普通来说,工资又是另一种说法了。
因为华为对于员工的技术水平很有要求的,所以对于高级的技术人员会涨很多工资,华为比起富士康等等的工厂,工资会高很多,而且流水线的员工也会更加忙于前线的工作,并且机械般重复着一样的事情,但是有时为了赶上交货的时间表,也不得不加班了,一位曾经在华为流水线工作的员工表示,他自己一个月必须要加班25天,去除五险一金后,其实省下来的工资也没有多少了,仅剩6000多。
事实上,这两种情况没有可比性。毕竟一个至少拥有211或985学位的程序员可以作为技术专业的专业人员进入华为,这是我们力所不及的。对于一些活跃在一线车间的员工来说,只有通过自己的双手,他们才能赢得更美好的未来。两组的起点不同,比较也是毫无意义。你们是怎么看的呢?
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货