罚款100万，罚写检查，任正非真“窝囊”

提起科技巨头企业的董事长、CEO们，大家的第一印象是什么呢？是不是脑海中浮现出的都是那种西装革履、叱咤风云、雷厉风行、不容置疑的“霸道总裁”形象？今天就来和大家说一位不那么威武霸气，正相反显得有些“窝囊”的老板——华为掌门人任正非。

为什么说任正非“窝囊”呢？作为一个处于全球技术领跑地位企业的龙头老大，手下统领员工人数高达18万众。本该威风凛凛、千金一言的任正非却时常受到华为公司内部的审查、声讨，甚至处罚。

很久以前，在任正非的提议下华为公司曾修建过一栋小型建筑，而这栋建筑在建成之后不久就被华为内部审核团队在验收时被评为“规划失误的产物”。为此，决策人被处1000元罚金。审核团队事后才发现，决策人正是任正非本人，而任正非也是老老实实地接受了处罚。

这还不够，任正非在一次赴日本的出差公办中又被华为审计团队查出了虚报经费与不合规使用经费等“重大问题”。原来在公办酒店中本应自费的酒店洗衣费，被任正非一不小心连同其他公办费用一起申请报销了。这一事件被发现后，华为审计部门点名要找任正非谈话并要求其退款，任正非还因此写了检讨，全公司通报。

2018年3月，在华为心声社区中华为蓝军更是公开对任正非的不足进行了严厉批判，甚至余承东也参与其中，一起明确指出了任正非：对新生事物接受速度缓慢、管理理念太过中庸、不够重视技术专家等十项缺点。最后华为内部讨论决定：对公司主要领导人作出问责并全公司通报，作为CEO任正非被罚款100万元。任正非不折不扣地执行了处罚措施，对意见更是十分重视，并一一详细记录整理，以示警钟长鸣。

任正非作为当今华为一把手应该说是名副其实的实权派，要搞“一言堂”本不困难。但看完以上这些事例，大家不难发现任正非独特的管理之道：驭下先驭己，自己否定自己，自己发展自己。军旅出身的任正非明白：不严格要求自己就没有资格要求下属员工，只有开放包容的心态才可以创造出一个人人都以身作则、甘愿冲锋的一流团队。

谦下胜于桀骜，雌柔胜于雄强。任正非的“窝囊”实则是一种大智慧。