三只松鼠业绩暴跌50％，现实版“墙倒众人推”，人性化管理错在哪？

三只松鼠业绩暴跌50%，现实版“墙倒众人推”，人性化管理错在哪？三只松鼠日前公布2019年第三季度财报，财报显示，三只松鼠2019年第三季度营收为22亿元，较上年同期增长53.24%；归属于上市公司股东的净利润为2921万，较上年同期下降50.95%。

三只松鼠从2012年诞生以来一直不设置销售考核指标，推崇人性化管理。创始人章燎原的工牌上更是首席洗脑师。这种管理风格和企业文化，使得三只松鼠短短几年年销售额突破40亿并成功上市。

我们都知道三只松鼠的“代工模式”，这样的模式下，研发费用的比例降低几乎是必然。但是在这样的背景下，三只松鼠的推广费和平台服务费等销售费用确是居高不下。甚至畸形增长下倒逼了公司去牺牲自己的利润去做“市场”。

不少人在寻找原因之时将苗头对准了这个曾经让三只松鼠称王的人性化制度上，认为三只松鼠内部的管理制度过于松散，导致员工积极性下降，才会有后面经常出现的质量问题。当初因为人性化制度被捧得有多高，如今就因为这个制度摔得有多惨，真是现实版墙倒众人推啊！

另外，过度依赖电商平台销售产品，以及企业达到一定规模和体量之后，其“代加工”模式出现的流程把控弊端等，都会影响其业绩水平。食品安全问题日益成为消费者的敏感话题，三只松鼠怎么解决自己的弊端保住食品行业的龙头地位值得思考。