现如今,很多年轻人都对程序员的收入以及奖金比较感兴趣,近日在论坛中,笔者便看到有位女程序员分享:她已经在互联网公司工作5年了,感觉她的收入已经到了天花板,不知该如何突破自己,即便是现在想要辞职,也无法找到更称心如意的工作,所以只能在现在的公司里默默坚持,通过这位程序员所晒出的收入以账单,笔者也是看到她的税后收入达到了27万左右。不得不说这样的收入和多大公司的程序员相比还是有一定差距的。
笔者认为:在职场中,确实会有很多年轻人他们都能够踏踏实实完成领导所安排的重要任务,但是由于性格原因,这些年轻人在公司总是习惯性的远离领导,甚至会跟领导保持非常远的距离。
由于这些年轻人的性格有问题,所以无法跟同事以及领导处理好关系,所以会屡次错过领导的机会和提拔,最后在职场中变得越来越内向,不愿意跟同事交往,也无法跟领导保持较好的友谊。
所以笔者建议大家,在公司工作一定要学会主动跟领导沟通,即便是能力再强,很有可能领导便会觉得你在公司里独来独往,领导也不愿意把你当成他的心腹,那么工资肯定会比同岗位上的其他员工要少很多。
其实每个领导都有自己的用人标准和升职加薪的标准,大家只有在公司里跟领导搞好关系,成为领导的心腹,或者在公司被提拔,才是比较关键的问题所在,现在有很多员工在进入公司以后他们的工作效率也是非常低,总是给领导留下拖拉,拖延工作的印象,那么在公司工作5年甚至10年以上这些员工很有可能被公司劝退,因为领导已经看到了员工有不愿为公司效力的工作态度。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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