给老板发微信不回，信息效率低下？你需要懂这些职场“微信礼仪”

随着时代发展，职场中的沟通方式越来越多，微信是一个主要沟通工具。很多人都用微信、QQ等即时通讯软件发通知、进行沟通、传文件等。但是有人觉得，给老板发微信不回，信息效率低下，这时候，你需要懂这些职场“微信礼仪”。

首先，重要信息发文字和截图，不能发语音。微信的语音功能，我们在生活交往中，经常与亲朋好友用到。但是，语音工具在对上汇报工作中原则上不用。上司可以对下属发语音，下属原则上不要对上发语音。而且

其次，发文字，一定要注意总结提炼，分成段落，标注一二三，给领导转发文件信息，也不要直接“一转了之”。成熟的下属，一般是把文档转化为PDF格式再转发，然后在用手机拍成图片，同时发过去，确保领导收到且能查看万无一失。

还有，回复工作信息不要太随意，别让职场形象丢分。工作微信群属于办公场合，原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意，勾肩搭背、发表情包、斗图，都没问题。在工作场合，没有任何领导喜欢下属没大没小。

最后，断句过多也不好。一来你断句多，对面会不停闪出你的对话框。如果对方没有关闭微信提示音，那么安静的办公室里就会长时间被微信提示音所占据，非常影响别人。大家还有什么想补充的吗？欢迎留言讨论。