很多人喜欢使用微信语音,最近,小张却因为使用这一功能,被部门主管要求发文字,事后还被批评“工作态度有问题”,让他郁闷不已。记者调查发现,许多人因为不方便听、容易误听、容易带来压力和麻烦等原因,反感使用微信语音。
长话短说 群聊的方式比较轻松,就和日常对话差不多,要是两人聊的尽兴,絮絮叨叨好半天也很常见。不过这种聊天方式不适合汇报工作。要知道领导的时间很宝贵,他可没工夫和你闲扯,要是你啰哩啰嗦半天都讲不到正题,领导肯定会暴跳如雷。
整段回复 微信上一定要整段回复,不要发太多的段落,否则会给对方平白无故增加阅读难度。要是事情比较复杂,你可以分成好几个大段发送,每段的字数不要超过十行。字数太少了就会刷屏,字数多了会密密麻麻看不清楚。汇报工作的时候,要养成整段回复的习惯。
不是特殊情况,不要用微信语音 什么叫做特殊情况呢,就是比如说你在开车等红灯,或者你手里提着东西,领导问的事情又很着急,你不方便打字,这种极少数特殊的情况,可以用语音。
要执行首问负责制,不要推脱责任 领导在外开会,给你发微信,处理某个事情,可能不是你的职责范围,因为领导有你的微信就发给你了。你不要回复领导“这事你找谁谁谁”。如果领导没有那人的微信呢?你应该执行首问负责制,找到相关负责人,能办理就汇报结果,不能办理就向领导汇报,
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