机械人将抢走2000万岗位

智库牛津经济咨询社前不久发表一份研究报告，预测机械人2030年将取代全球2000多万个制造业就业岗位，促进整体经济产出，同时加剧社会不平等。

这一预测强调，自动化和机械人会产生经济效益，大量取代低技能岗位，导致社会和经济压力增大。报告说，随着电脑视觉、语音识别技术发展和机器学习能力提高，机械人已在制造业领域取代超过100万个就业岗位，正进一步走向服务业。

不少分析师认为，自动化设备虽然正在部分取代人类劳动力，同时也为社会创造更多就业机会。但是，自动化趋势造就的技术鸿沟近年让许多普通工人面临失业危险。“机械人化”潮流最终或许会促进生产力和经济发展，但它催生的新产业和新岗位实际与它所取代的数量大致相当。

研究报告的作者认为，低技能领域的失业人数将是高技术领域的两倍，如从事仓储类等一些高度重复性工作的工人将最先失业。机械人会在零售、医疗、酒店、运输、建筑业和农业等行业扮演越来越重要的角色。而一些需要爱心、创意和社交智能的职业今后许多年或将仍由人类占据。

研究人员认为，自动化发展促进生产力提高，使全球经济不到2030年便能受惠于“机械人红利”，效益可达5万亿美元。但自动化发展会在不同国家和地区呈现不同态势。研究人员建议，比起试图放慢机械人技术发展的步伐，人们的关注点更应放在如何利用自动化所获红利，帮助落后地区为应对今后的剧变做好准备。

“自动化会加剧发达经济体中的两极分化，这种趋势会在自动化广泛运用于服务业时更加明显。”报告说，“准备和应对自动化带来的社会影响，将是今后十年人类面临的决定性挑战。”

面对越来越多就业岗位可能由机械人取代，德国一项最新研究显示，比起真人“抢饭碗”，多数人更能接受机械人“抢走”岗位。慕尼克理工大学心理学研究人员招募300人，询问真人或机械人如果抢走他们或同事的工作，分别会有什么感受。结果显示，比起真人抢走自己的工作，63%的调查对象更能接受机械人“抢饭碗”；但如果同事面临失业，情况相反，62%的人更希望继任者是真人。