在职场中,对于上班族而言经常会遇到各种事业上的困难险阻,其中“被裁员”就是最令上班族不知所措的一件事,因为被裁员意味着没有了经济收入,被裁员意味着在公司多年的经验积累又得从头开始。所以上班族对裁员这件事痛恨至极,而有些公司往往不顾及员工的感受,在需要人的时候大量的扩招,而在业务递减的时候,第一时间想到的就是裁员,丝毫不给员工喘息的机会。
在这些被权力熏心的上司老板心中,把员工与公司的关系定位为赤果的“雇佣”关系,认为自己掌握权力,就可以随意对员工进行支配。正如今天要跟大家聊的个话题一样,程序员“上传代码”后自离,激怒老板后被威胁,而老板却因1句话得罪众人。到底发生了什么?我们一起来看看。
显而易见,从自称某公司老板的这位网友,发的吐槽帖子来看,大致说的就是自己对公司员工的不满,但是他的用词着实太过于偏激,竟然上升到地域黑上来,先不管到底发生了什么事情,就关于这位老板的言论来说,着实有点不恰当。那么到底是公司员工做了什么事情,让他如此动怒大言不惭呢?我们下面再来看看这位老板和程序员工的聊天截图。
首先不难看出,问题的症结起因是老板多次打电话寻找员工未果,于是发消息询问原因,当看到员工置之不理后,接着怒火中烧,直接开始威胁到,“如果下午4点之前你不主动联系我,我会采取进一步行为”。直到此事,我们不难发现,此老板处理方式并没有什么不对。
接着,程序员回复消息后我们才得知,原来是程序员表示自己回家了,而当老板要求他回个电话的时候,程序员恢复到,“不想干了”。此事全程未表示自己因为什么原因,或者出了什么事情。
而此时老板接着询问工作的交接事宜,还没等程序员回复老板似乎有点恼火,直接怒怼到,“你工作都不交接?对得起我对你的情分么”?
这样一句“灵魂”的追问,让人哑口无言。很明显得不到程序员的回应,老板急了,从各种怒怼,到各种列事实讲道理,再到升级为人生品质问题。
也许是程序员安奈不住了,直接回应到,“代码都已经上传公司服务器,都在服务器上,而且注释的很清楚,没有什么好交接的”。
听到如此懒散不屑的回应,想必这位老板内心定时翻江倒海。
在接下来,就有了老板要告程序员工这一出,整个过程程序员一直回复冷淡,不做过多的解释,倒是作为老板火急火燎。于是就有了这样一则“不合时宜”的帖子。
而作为一个职场人来说,不管因为什么原因离开公司,做好工作的交接,并不是什么过分的要求,这也是一个职场人应该有的职业素养。众人也都站在这位老板这一边,认为这位程序员职业素养太差。
但结果却因为老板1句话,众人的态度发生了180度大转弯,这位老板的过激言论瞬间得罪众人。
网友对此件事的观点也是出奇的一致,大致可以一分为二。
第一:认为老板的行为言辞太过于偏激,正如网友所说的“对一个人的不满,表达成了对一群人的不满,这种沟通水平也怪不得员工抱怨了”。
第二:认为老板情商低,不会沟通。如网友所说,“搞技术的是不是情商有待于提高,哪有一上来就是下马威,作为公司老板即使想让他走,你也要装作挽留,这样一来双方在面子上都过得去,何必撕破脸皮费力不讨好”。
程序员“上传代码”后自离,激怒老板被威胁,老板因1句话得罪众人
对于此件事,你又有什么看法呢?
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