富士康再生变故，出走印度被强势扼杀，50亿投资只换回个“笑话”？

近年来，随着国内的用人成本不断上升，很多工厂开始计划搬到人工价格更低的国家，其中就有世界第一代工厂的“富士康”，靠着国内的人口红利，富士康在大陆赚了一大笔钱，现在郭台铭觉得印度工人更便宜，于是开始在印度布局。

但是转战了印度市场的富士康过的并不顺利，一方面因为代工厂加班制度难以让印度工人接受，另一方面也是因为印度工人在工作效率方面与国内相差太多，富士康并没有捞到什么甜头，但是也不得不硬着头皮继续干。

可让郭台铭没想到的是，他的事业在印度根本没法展开。富士康是以加班出名的企业，但加班在印度却完全不管用，甚至很多员工在得知要加班后，愤然辞职；没有辞职的就联合其他其他的员工选择罢工，让各大工厂不止一次的陷入停工的尴尬中。

除了这些问题是影响产能效率的原因以外，员工方面的工作效率低下也是一大原因所在，劳动力的成本是省下来了，但产能也下去了，据相关数据统计，印度工厂一个月的iPhone产能仅有25万部，这一数据听上去着实像是个“笑话”。

富士康在印度也是遇到了很大的困难，员工管理难，印度停电屡见不鲜，员工加班就辞职，在2年的时间中，印度富士康才招了10万不到的员工，究其原因还是富士康的工作模式并不是印度工人所能接受的。