从“共享员工”到“跨界员工”：聚焦当前“自我重组”的生产力

“我既是检票员，又是工厂工人”“我原来是网约车司机，现在是外卖员”……从“共享员工”到“跨界员工”，这样“自我重组”的生产力，在新冠肺炎疫情影响部分中小企业、工厂复工的当下，为企业提供了新的解决方案。“共享员工”开启新型用工模式2月17日下午，张巧目不转睛地检查从她眼前经过的每一件电机产品。而就在1个多月前，她还是横店影视城某景区的一名检票员。如今，在浙江金华东阳市横店集团东磁股份有限公司电机事业部一条生产流水线上，张巧有了一个新的身份——共享员工。什么是共享员工?以张巧来说，她保留了原来检票员的“员工身份”，在无工可返的当下，她临时变身为生产线上的工厂工人。在这次新冠肺炎疫情中，这种新型用工模式悄然兴起。自横店东磁复工以来，仍有不少外地员工未返回东阳，存在用工缺口。为尽快恢复生产，横店东磁、普洛药业等龙头企业主动与横店影视城对接，并达成“共享员工”合作——首批借用上千名影视城员工，组团战“疫”保生产。餐饮企业与零售企业的员工共享则更引人关注。