这家知名的互联网电商公司频频曝出负面消息，皆因管理出了问题

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成功的企业各有各的成功，到达巅峰的方式有一万种途径，或者是因为成功的商业模式，或者是因为恰好站在了风口，还可能是因为有硬核的专业技术能力，亦或是抓住了大量的客户资源。但是一旦企业出现大踏步的滑坡，一定是因为管理上出了问题。

企业是社会重要的组成部分，承担着国家经济增长的重任和千千万小家庭的希望，每一个企业的兴衰成败不仅仅关乎企业负责人的名利得失，更牵动着无数人的命运。每个人都希望自己的公司有大好的前程，能给自己提供广阔的职业平台和稳定的收入，能最大程度的实现个人价值。

但有时候偏偏事与愿违。

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这些年的风口很多，创业者也很多，每年都会产生大量的创业公司，这其中不乏有非常耀眼的案例，但是成功来的多么快，陨落的就会多么地让人非常的惋惜，尤其是曾经经历过巅峰，曾经站在山顶，曾经风光无比，但是因为在高峰时没有未雨绸缪的升级管理模式，导致一朝落败。

比如曾经辉煌的共享单车行业，催生了多少创业明星，但因为无法突破的运营模式弊端最终穷途末路，而公司快速膨胀导致管理无法跟上亦是加速覆灭的原因。

相反，很多成立年限较长的企业，其商业模式和盈利模式会比较的成熟，而跟随着业务的稳步增长，企业也会有比较充足的时间去建立和匹配的管理模式，抗风险能力也会比较强，一般一个企业经过了十年的发展得话，理应是有很稳的根基和很强的生存能力。

但是今天要说的这个企业却很惋惜，成立了20的年时间，又处于蓬勃发展的互联网电商行业，却偏偏发展的不尽如人意。

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这是一家业内有名的以网上卖书为主的，逐步拓展到数百万种商品的交易网络电商公司，虽然成了20年，正赶上互联网和电商蓬勃发展的时期，该企业理应站在顶峰的位置，但是相比于其他的电商公司，却一直发展的不温不火，经历过很多的波折和困难。

但是，无论如何，走过了20年，该企业也逐渐找到了自己的主营业务，在江湖上拥有一席之地。却在2019年突然曝出了创始人两口子互撕的难堪局面，各自在网络上大肆攻击对方。

紧接着在2020年，又因为复工不当，公司里出现确诊病例，负责人被约谈的信息。

可以预见，在当前倾举国之力共度难关的时期，企业出现管理不当的状况会给企业和员工带来不小的压力，更重要的是，刚刚复工又会面临着停工整改的局面，何时能全面复工，何时能恢复经营，为未可知。

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接连出现的负面信息，都意味着企业的管理出现了问题。

创始人互撕的难堪局面，一度超越了娱乐明星的关注度，被暴露在大庭广众之下，任人评头论足，说明企业已经失去了风险管控的能力，置最重要企业目标不顾，而把管理层个人的利益纷争凌驾于企业之上。

而负责人被约谈的事项更是再次说明了企业的管理不当，不顾企业的长远利益和员工安全，局限于当下的得失，导致决策失当和管理失控。

常年积累的管理问题，最终集中爆发，企业后续的命运如何，不容乐观。

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企业应在平稳发展时不断的加强自己的管理能力，增强抗风险能力，在风险和危机来临时才能顺利的趟过去，也能给自己的员工撑起一片天。

每一个企业都承载着公司里所有员工背后一个个小家庭的希望，每一个企业的良好有序发展才能确保整个社会的进步和国家的富强，希望所有的企业都能稳健的发展和壮大，也希望所有的企业能肩负起社会责任和担当。