教师工资不高，该不该涨工资？网友：嫌工资低你干嘛不辞职？

我们都知道，教师工资不高，特别是农村山旮旯地区的教师确实“精致”到了极致。那么教师到底该不该涨工资呢？作为一线教师，我觉得在法律法规允许的情况下教师应该涨工资，毕竟百年大计教育为本，如果教师的待遇无法吸引优秀的师资力量，那么对教育行业的良性发展而言并不是什么好事。

看到“教师该不该涨工资”这个问题，估计很多门外汉款式的网友会说：嫌工资低你干嘛不辞职呢？

那么，为什么部分教师既抱怨工资低，又不肯辞职？以下这三个原因了解一下：

第一个原因：选择这个行业，辞职后的出路不多。

当年选择的是师范院校，那么师范毕业后走上三尺讲台，如果想辞职的话，教师何去何从？出路不多，可以说是非常窄：当包工头？没有人脉资源和勃勃的野心，基本上是做不成的，因为那些有人脉资源的基本上很少选择教师行业，而如果有一定野心的话也不太可能选择师范院校；当程序员？不好意思，当年也没学这个东西，所以转行当程序员也是不现实的……选择了教师这个行业，基本上无法再干其他的行业了，因为除了教书育人，你让教师去当其他行业的工人，大部分老师根本就很被动！

第二个原因：年纪大了，跳槽跳不动了。

经常有人问及我的工资，我说打卡工资三千多一些的时候，对方总会不屑地说：“教了18年工资都那么低，你干嘛不跳槽？”从教了18个年头，你让我跳槽？能跳到哪里？去大城市，人家有年龄限制，人家只对年轻的老师感兴趣，至于油腻中年人只能靠边站。

第三个原因：很多老师对提高教师待遇充满期待。

我感觉并非单单教师这个行业对自己的待遇不满意，十有八九的人都对自己所从事的行业不满意，但是那些平常抱怨自己待遇太低工作太辛苦的人（非教师类），又有几个在发完牢骚之后立马离职或者跳槽？虽然抱怨工资低的老师大有人在，但很多老师心中还是充满着一种企盼：在不久的将来，教师的待遇会越来越好，教师说不定真的能成为一种人人羡慕的职业。

教师到底要不要涨工资，不是我说了算，也不是具体的某个网友说了算，而是要根据具体的实际情况来定：比如当地行政部门的人员工资都大幅度涨了，那么教师在这种情况下跟着涨工资是非常正常的事情。

综上所述，教师加工资是在职教师的一种企盼，也是教育生态向上向善的有效抓手，你怎么看呢？