什么时候跳槽最好？

每当在工作中受到委屈和不公平待遇时，我们总会想到跳槽。但跳槽并不能因脑子热而影响以后的职业规划。那，我们什么时候跳槽最好?

1. 在一家公司任职好几年，职位和工作内容都没有发生任何变化，说明你并不适合这个岗位，需要跳槽或转行。

2. 公司的经营出现问题。例如收入减少，公司工作氛围差。

3. 目前的收入不足以支撑你未来的人生计划。

4. 公司的人际关系过于复杂，被同事孤立，没有得到重用，和上司的价值观不一致，无法推进正好的合作。如果一个公司连愉快的工作环境都没有，可以考虑跳槽。

工作多久以后再考虑跳槽?至少18个月。18个月说明你已经度过了一个安全的评估周期。

如果实在是坚持不下来，工作时间不能少于8个月。8个月内跳槽会使自己的安稳度遭受质疑。很多HR在删选简历时会直接删选掉那些短期内跳槽多次的人。因为在他们看来，一个人在公司干不够8个月就跳槽，或许你没有通过公司六个月的评估期或者第一个绩效周期，除非公司面临倒闭或裁员。

其实在有些HR看来，入职不满与两年都被视为不忠诚的表现，若不到一年就辞职，就会被视为稳定性差。但随着现在95后进入职场，跳槽频率被大大增加，很多求职年干满一年就跳槽，HR对应聘者的要求也相应降低。

最后，即便我们想要跳槽也要处理好和原公司之间的关系，毕竟里面是我们用时间所积累的人脉、朋友和行业地位。