在日常工作过程中,需求的组织是最常见的。在生产产品时,我们经常收到大量的需求,这些需求似乎是相互独立的。事实上,产品经理需要对它们进行分类和组织建立需求关系,揉搓合成成型产品。在开始组织之前,首先要了解目标用户的操作行为:想做什么、想做什么、想做什么,然后再组织产品的功能和内容。二是函数隐藏,即区分主次函数。
主要功能肯定会占据产品的关键显示位置,而次要功能则会通过访问路径的设计隐藏在更深的地方。但是,不管隐藏了什么功能,都意味着用户和功能之间存在障碍。这个障碍物对产品的影响需要从设计上进行整体控制。但是隐藏部分功能是一种低成本的实现方案,它可以选择那些不常用的但必须有一些功能,如自定义功能、使用或帮助提示,这些功能是隐藏的,但很容易找到。
一般来说,是先了解用户,然后再考虑合适的设计。在描述用户体验时,您可以简单地用讲故事的方式来描述它。故事的内容包括可信的环境(时间和地点)、可信的角色(谁和为什么)、流畅的情节(什么和怎么样)。
四种简约的设计方法如下:
1) 删除:删除所有不必要的功能,直到它们无法进一步减少为止。
2) 组织:根据适当的标准对职能进行分类。
3) 隐藏:把不重要的功能放在最后,避免分散用户的注意力。
4) 转移:只保留最基本的功能,其他功能转移到其他地方。
“做需求减法”。大多数时候,我们都是盲目地接受需求,而不考虑拿出一些需求来瘦身产品。实际上,删除需求对产品经理来说也是一个很大的挑战。首先分析是否可以删除,删除后会有什么影响,为什么可以删除第二,说服需求提出者不要在产品中实现需求。删除不必要的函数,以便集中精力解决有限的重要问题。删除已实现但未达到理想效果的功能也非常重要。虽然已经付出的时间和精力会被浪费,但这些功能也会导致一定的维护费用,有些费用无法收回。要控制需求。控制不是目的。它是为了发现核心需求。
最后的转移策略是最困难的。不是简单地从一方转到另一方,而是要全面分析双方的形势。在删除产品a的功能时,需要对产品B的功能进行组织和隐藏,因此不易传递。综合运用以上三种策略原则是产品应该给用户一种简单操作的感觉。
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