如果你也“多管闲事”，那么离被辞退不远了，很多人不理解为什么

沟通是一门艺术，也是一门科学！

朋友刚复工就被辞退了，原因是她在公司微信群发了消息，内容是单位水龙头坏了很久却没人维修，既浪费水又不安全。

本以为把公司当家，有责任心的一个贴心小提示，换来的是辞退信。朋友非常不理解，就去找HR理论，得到的回答是“有责任心，价值观非常正，但这不是你分内的事，属多管闲事。”

她非常不理解的找到我，把事情原委和我倾诉里一番，作为局外人，我是这么和她说的。

第一 多事

你管了别人的事情，别人自然会认为你多事，认为你凭什么管？何况你又是在群发的消息，很不给对方面子。

管事的人会认为你在大庭广众之下，让他难堪了；

其他部门的人认为，出了什么事情，怎么你来管这个事情了；

领导认为，难道管理部门的人都没有看到吗？

因此，即使你做的是对的，但是处理的方式，却让人不爽，对方会说你多事儿算是客气。

第二 事多

水龙头是坏了，但是可能已经报修了，只不过修理的人员还没有来，这个时候，你贸然的在工作群里面发出这样的消息，别人更不爽。

肯定每个人都在想，这不是多管闲事吗？都已经报修了，怎么就你这么积极，是不是故意做给领导看的？

你做错了事情，却反过来问，为什么同事会说你“多事”，说明你连“多事”这两个字的含义都没搞明白，不知道你工作这么些年，职场的道理你是全没有学习到。

后勤部门说你多事，并不是说你真的多事，而是说你不懂事，乱搞事情，很可能还会在背后诋毁你，说你是小人，想出风头，故意给别人穿小鞋。

而你呢，却还不明白，觉得自己明明是出于好心，看到公司的资源浪费，不过是提出自己的建议罢了，为什么还被人认为是多事呢？

如果你明白了职场的沟通以及处理问题的逻辑，这样的问题肯定不会再发生。

你是否在工作的时候遇到过这样的事呢？

对于这件事情，你完全可以打电话给相关负责人，或者是与相关负责人当面沟通，这样的处理方式更妥当，也会被成为高情商处理方式。

懂得了这几个道理，在职场中你还会“多管闲事吗”？“多管闲事”的时候，你知道该注意什么了吗？