为什么企业总招不到好的IT人才，而开发者又找不到好工作？

每个企业，尤其是初创IT企业，都非常苦恼：

招不到好的IT人才

而现在大学、学院及各种机构，每年培养几十万软件学生，毕业的每个人也有着同样的困扰：

找不到好的工作

问题出在哪里呢？

其实，企业需要的不是只会理论的人，而是来了就能干活的人，尤其是能把活干的又快又好的人！而刚出社会的多数一知半解难上手，的确很难满足企业的需求。

那么，一个刚入门的IT开发者如何成为企业需要的高手呢？

01

学会运用开发工具

无论哪一类型的可用工具，都有一个目标：为了简化开发软件的过程。然而为企业和开发人员选择合适的工具，是一个艰巨的任务。

开发涉及很多工作，特别是因为公司必须支持多种操作系统和设备类型。

所谓工欲善其事，必先利其器，有很多软件开发工具，如EP云开发，基于模型进行可视化开发，更快更容易实施，可以在任何平台上运行。

没有什么比正确的软件开发工具，更能够帮助开发者减轻负担！

02

一万小时定律

同样适用于软件行业

很多人都听过十万次定律：一件事做一万小时，你就能成为这个行业的专家。

软件业也一样，有一定的技术经验，才会有感觉。而一些学校培养的大部分学生，没有提前接轨企业和行业的有效渠道，业务能力都偏弱。

没有可靠的技能实操平台，想成为高手是很难的，只能纸上谈兵！

03

不要限于技术本身

多花点精力关注业务

这是老生常谈了。

无论你技术多牛，你开发出的软件是给人用的，如果不符合人的使用习惯，那再牛的技术也没有价值。一个真正的高手需要知道用户需要什么，更清楚如何才能做出让用户满意的产品。

很多开发者一心只想做技术，而不想做项目。实际上，需求方案及界面方案不可能写得非常细，具体的实施还是开发者自己来实现的。

写应用的最终目的是满足用户需求，不是简单完成需求规划方案中的功能。所以，开发者一定要认真揣摩用户心理，能明白用户的真实需求。

其次，怎么设计交互界面，让用户觉得好用，用起来舒服，这里面学问很大。举个例子，每个界面窗口右上角都有三个按钮，如最小化、关闭等。乔布斯觉得不好看，不易用，他提出改用红绿黄的交通灯。这样修改后，果然MacOS漂亮和易用了很多。

最后，愿企业都能找到合适自己的IT人才，而开发者们都能找到理想的企业！