清华北大培养的人才应该出国还是回国？需要的不是声讨，而是反思

他是姚期智院士的得意门生，更是中国计算机编程第一人，经常以一人单挑一个团队，连续 10年 TopCoder 中国区排名第一，曾在ACM/ICPC全球总决赛第2名，在Google编程挑战赛中获得第1名。

他就是在CEOI、ACM界无人不晓其大名的“楼教主”楼天城。

1986年出生的楼天城是地地道道的浙江杭州人，高中毕业于杭州十四中，2004年保送进清华大学计算机系，后来师从姚教授，被称为“楼教主”，清华学生则简称他为“教主”。这样的天才，就算是在清华也不多见。

可能有人认为，这样的人才应该留在国内发展，为国家建设奉献自己的力量。然而，楼天城毕业后进入Google总部工作，从事社交网络和机器学习相关问题的研究。也因此，一度被国人认为是清华培养出来的他国人才，成为了众多爱国者的声讨对象。

不知道，有人是否反思过，为什么清华北大培养出的高尖端的人才会选择国外？

他们真的不爱自己的祖国么？笔者以为当然不是，其实真正有才华的人，不仅仅是科研上有巨大的成就，更有着难能可贵的“士大夫”精神，他们心中怀着国家，亦怀着天下。他们离开，有些可能是出于现实的无奈。

或许，有些人还在等待一个回国的时机，一旦时机成熟，他们必然会有不少人返回自己的祖国。

在2016年4月，让人意想不到的是，楼天城加入了国内某科技公司，参与无人车的技术研发，成为最年轻的T10级员工。而在2017年年初，楼天城却选择离职，然后与同样离职的首席架构师彭军一起创立了自动驾驶创业公司。

对于国人来说，楼天城出国又回国，让国人的心情跌宕起伏。

然而，从楼天城的成长经历来看，中国留学国外的人才，乃至长期在国外搞科研的人才，其实，他们中很多并不是不想回到国内，而很大的可能是英雄无用武之地，受制于中国产业问题。

因此，我们在呼吁，乃至声讨人才留在国外的同时，也不能忽视产业吸引人才，产业留住人才的巨大作用。在过去的岁月里，我们一旦提到有哪些人才没有留在国内，而是前往了国外，会愤愤不平。然而，对于人才的吸引，我们不能仅仅依靠爱国，更要依靠产业，让那些高尖端人才能够有发挥自己才华的舞台。

毕竟，人才的成长并不容易，他们中不少人花费了很多青春，才有了可能站在科研前端，如果不能在舞台上展示才华，那么不仅仅是浪费了其大量的才华，更是让曾经付出的青春，变得毫无价值。

可以从楼天城的成长轨迹上来看，更多的是因为科研和就业问题，成为了他去留的重要原因。而这些年，长期在国外的中国人才，也开始纷纷回国，这或许与中国产业转型有着一定的关系，也证实了产业对于人才吸引的魅力。

长期以来，美国之所以能够在世界收割人才，更多的不是因为他们所谓的自由，也不是所谓的法律，而是因为，美国有着人才可以发挥其特长的科研环境和用武之地。因为美国的自由和法律，在西方诸多国家都存在，然而只有美国强大，这其中就是他们掌控上流的产业，是高尖端产业链条的占有国。

因此，中国要想留住人才，甚至是吸引人才，还需要在产业升级和布局上多下功夫。

然而，这一次疫情让西方世界看到了中国这个世界工厂的价值，也让他们开始反思曾经抛弃的产业是否正确？值得我们警惕地是，疫情过后，很大可能地是曾经放弃低端产业的发达国家，可能会试图重新建立新的产业链条，这将给中国产业转型带来巨大压力，中国应该早做准备。