碧桂园已确定裁员50％？内部人士回应：集团比上年末减少约2.9万人

最近，关于“碧桂园已确定裁员50%”的消息，在网络上引起了很多网友的关注。根据碧桂园内部人士在7日透露的消息了解，碧桂园集团于2019年在职员工数量，和上年末相比减少了大约2.9万人。其中集团将一部分的劳动密集、和辅助性型岗位，均以市场化方式提供服务，大约有2.5万人相当于转岗，还有集团和区域的很多优秀同事，都跟随着岗位变化调去了子公司。

从总体方面来看，员工真实的波动比例如果在3.9%之间的话，就说明行业的员工波动量在正常范畴。就在上个月，也就是防疫的关键时期，碧桂园再曝出公司内部的人事组织大变动，该集团对全国全区域开启重新划分合并，减少了14个区域的同时，公司内部的数十位高管岗位均发生了变化。

从当前市场的环境方面来分析，卓越的人才团队和精干高效的总部，才是企业间致胜的关键，碧桂园希望通过精简业务流程、以及内部人才的加强培养，全面去提升公司综合方面的竞争能力，所以碧桂园才对公司的总部组织架构进行调整和优化。

碧桂园对公司的优化，主要集中在三个方面：

1、 成熟区域大区化试点

2、 成熟城市公司区域化

3、 总部精干高效

未来的碧桂园，预计通过组织优化和人员向区域下沉的方式，力争达到优化人才结构，给碧桂园未来的发展奠定更多人才和组织基础。针对网络上关于“碧桂园已确定裁员50%”的热点消息，碧桂园创始人曾经在2019年春节后的第一次集团会议上，就明确表示公司肯定不是裁员。

碧桂园创始人杨国强还说“我们把优秀的员工招进来都非常不容易，也不希望有任何员工因为市场变化被裁掉。我们要做一个高科技企业公司，地产也不过是我们公司多元业务的一部分，公司已经在用心去筹谋新的业务，接下来会有包括机器人、新材料、现代农业机器人、餐厅智能、建造、以及凤凰优选超市等各方面，都需要大量的人才来辅助。”

杨国强还透露预计在今年年尾，集团员工的总量要比年初还要多很多。而记者也从不同信息源处了解到，碧桂园在2月12日开工上班的第一天，就确定了对于集团各中心的架构调整计划，其中还伴随着大规模的裁员。有一位来自于碧桂园总部的高管透露：尽管年前经历了加薪、升职，但当前行情下仍然有很多担忧的情绪，集团高管第一天开会的内容就包括裁员，这个结果让人非常不安。