送房、加薪，还不裁员！这个女人，凭什么有这样的底气？

对于员工来说，最担心的应该就是降薪和裁员了，如今，不少行业面临洗牌期，导致一些企业无奈“断臂求生”，关于裁员、降薪的消息，接踵而来。不过，也有一些企业非常的“另类”，一直以来坚持“不裁员”的原则，比如格力电器。

格力电器的掌舵人董明珠，一直以来，都设身处地的为员工着想。在“格力2018再启航”盛典上，格力电器董事长董明珠致辞时曾霸气喊话，表示要给员工一人一套房!

据悉，格力电器的人才公寓于2018年8月动工建设，预计将于2021年2月建成，住宅精装交楼，届时员工可拎包入住。而在2019年初，当时也有不少企业传来裁员减薪的消息，弄得不少员工人心惶惶。

而董明珠却逆势给员工加薪，每人加薪一千，真可谓业界良心。当时，格力电器下发内部文件，宣布全员涨薪，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。

而董明珠不仅送房、加薪，还不裁员!格力曾多次因“不裁员”登上头版头条，曾在2012年，董明珠曾炮轰家电行业频繁出现的企业大裁员现象，在董明珠看来，裁员是一种“不负责任的做法”。

当时，董明珠就许下承诺，格力“宁可减薪，也不裁员”。而在2018年的第十七届中国经济论坛上，董明珠再次重申：“我们格力电器绝不裁员!”在前不久，董明珠在接受羊城晚报采访时，董明珠告诉羊城晚报记者，虽然短期内企业有一定的压力，但是格力电器不会裁员。

不得不说，董明珠不愧是“铁娘子”，许下的承诺，从不轻易改变，虽然快人快语，但是说出的很多话，都非常暖人心，这是非常难得了。那么，董明珠凭什么有这样的底气?

首先，格力电器作为行业的巨头，地位无法撼动，每年的营收也是非常的喜人，企业创收了，而员工的利益自然是得以保住。在中国家用电器研究院发布的《2019年中国家电行业年度报告》中显示，在空调市场，格力销量占比达30.87%，位居第一。

而此前，董明珠曾透露格力电器2月销售数据不佳，销售数据几乎是0，这意味着损失200亿。但是格力在空调领域里，规模是最大的，全球第一，全球20%的份额要格力来提供的。

接下来，天气逐渐升温，对于空调市场的需求也会增加，而作为第一的格力，当然是首当其冲迎来利好。与此同时，近日，格力电器又刷屏了，董明珠出手了，拟以不低于30亿元(含)不超过60亿元(含)回购公司股份。

值得注意的是，这是格力电器历史上首次回购。此次操作，不仅利于提振格力电器的股价，并且回购的股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划。由此可见，无论在任何时候，格力都在为员工着想，将员工的利益摆在第一位，着实难得!谁不想要像董明珠这样的老板呢？