企业如何选择人力SaaS系统

使用人力SaaS系统的企业越来越多，市场需求大了，人力SaaS系统供应商也就随之不断涌现。厂商多了，水准难免参差不齐，一不小心就花了冤枉钱，那么企业如何选择人力SaaS系统呢？

系统支持定制

任何企业都是一天天地在不断地变化发展的，标准版的人力SaaS系统是固定模块，固定功能的，这样的系统是不适合不断发展的企业的人力资源管理需求的，因此要求人力SaaS系统能够适应的企业的不断发展而进行必要的定制化，包括对企业人员变动、报表制作、统计考勤以及企业发展等变化。

适用企业的发展

企业的成本支出都是有限的，人力SaaS系统又很难一步到位地开发到完全符合企业的需求，这就要求人力SaaS系统能够在原有的基础上做升级，这里说的升级不是指开发，不需要二次开发，所以，也不用增加成本。同时人力SaaS系统的升级必须不会影响到企业现有业务的发展。

系统的拓展性

人力SaaS系统绝对不是单独使用的，尤其是现在的互联网时代，办公日趋智能化，各种工作内容几乎都有专门的系统去做，财务有财务系统，业务有业务系统。如果每个系统都是独立使用的，那每天要同时使用多个系统的员工就要抓狂了，因此人力SaaS系统需要具备与其他系统集成的能力。