我效率高，我有错吗？

“小马，你慢点做，你做得快了，你就做得更多了！”

“不错，同样一项工作，别人需要1天，你只用30分钟，你说你是不是找搓？”

“你太老实了，你想过没有？为什么升职没你的份、加薪没你的份、干活却总有你的份……”

我在职场18年，以“老老实实做人、踏踏实实做事”为宗旨，以优质高效为目标，圆满完成各项工作任务。

然而，今天部门主任A的一席话，让我感悟颇多。

没错，人把精力放在那儿，那儿就会出彩。我把心思放在工作上，业绩可谓硕果累累。

可是，职场的升职加薪，仅仅凭的是你的能力强、业绩优吗？

许多时候，恰恰相反。在一家国企工作的我，亲眼看到去年提拔为我们部门的副主任B，尽管工作以混为目标、干活以推为常态，有急难险重任务就躲，有功名利禄就抢，但却善于人际交往，能够送钱送物送色给当权者。虽说B是副主任，却权力要大于我们部门没后台没背景的正主任A。

在这种职场环境下，老实人吃亏是应该的，奸滑者升迁是必然的。

可是，尽管主任说得没错,我还是觉得不正常的状态不会持续很久，我生存和成长的空间，就是依靠我的能力和效率一点一点艰难地在拓展着，只是我要改变策略。

比如，同样要交工作总结，我尽可能不看手机不回微信，高度集中注意力，优质高效完成，不像以前检查无误后，立即上交，而是在要求时限的前一天或当天再报送。

期间，工作中的老油条、职场红人、领导的红粉等像往常一样磨着洋工，有时淘宝购物，有时微信聊天，有时上网看娱乐新闻，忙得不亦乐乎！他们不到最后一刻，决不会拿出工作总结。

我则学习钻研自己整理的专业资料，攻克瓶颈，解决难题。同时，向优秀的同行学习借鉴先进的经验，扬长避短，让自己的综合素质不断提升。

世界上哪有公平可言？有的人不费吹灰之力，仅凭借关系后台，金钱地位便唾手可得。而有的人需要不停的奋力奔跑，才能坐稳薪水多年不变的位置。

其实，职场中，像我这样的人比比皆是，干活时出力最多的，不见得是拿钱最多的。可那又怎样？你越强大身边坏人越少，正因为你的本领还需要增强，所以你的待遇仍在原地踏步。

上班时，精神抖擞，让工作业绩稳中有升；下班后，收拾好心情，锻炼身体后，便又投入学习中。

我这么努力，只为了工作中的任何难题难不倒我，只为了职场价值的含金量和稀缺性更足。

今天，又收到全国行业内一篇论文获奖的消息，算是对我工作本领增强的一个奖励吧。

我效率高，我有错吗？

我没错，只是要做到求大同、存小异，交作业尽量和别人的时间相差不大，坚持将职场油条玩心机、糊弄鬼的时间，用在学习钻研业务知识上，坚持将业余时间和有限的精力用在刀刃上。

（图片来自网络，如有侵权，请联系删除）