inDeco工程师的故事：通过技术改变传统行业的引领者

inDeco是一家非常独特的装修公司，他们让日常看上去很传统的公装流程，让一个20年没变化的行业，实现了高效率的流程管理及更经济的成本控制，用设计美学让企业的办公环境更为人性化，激发员工的创造力和归属感。

inDeco也有着自己独特的工程师文化，这里的工程师们看似低调却身怀绝技，仰望星空但不忘脚踏实地。就是这样一群年轻人，造就了一个传统行业的时代新生。

感谢清波科技观察对inDeco工程师的报道，让更多人认识与了解inDeco充满梦想与激情的工程师们。

以下是清波科技观察采访正文：

通过技术改变传统行业的引领者对话inDeco算法工程师王骁龙

1. 介绍一下自己！

大家好，我叫王骁龙，我的职位是算法工程师。

2. 在加入inDeco之前你做什么？何时及为什么加入inDeco团队的？

之前是做AI算法的，具体是将AI的算法模型应用在医疗图像上，检测或识别目标。inDeco想要通过技术颠覆公装这样的传统行业，我被这个极具挑战性的抱负所吸引，于2019年10月加入了inDeco。

3. 和你以前工作相比，在inDeco工作最好的地方是什么？

工作氛围开放和谐，没有传统行业的古板和压抑。给员工足够的空间发挥想象力和创造力。

4. 你在inDeco工作期间，有哪些事情让你印象最深刻？

疫情最严重的时候，大家迫不得已在家远程办公。但是很多研发同事的电脑过年前就关机了，Diana在最困难的时候冒着风险跑到公司帮大家开电脑，她在我脑海里一直是勇者无畏的形象。

在公装这样的传统行业中，公司高层想要通过技术提升人效的决心和执行力同样让我印象深刻。

5. 在 inDeco大家是如何协作的？

在自动化团队中，大家明确分工，努力完成好自己的工作就是最好的协作。在管理中，Diana给到了没有实际管理经验的我很多支持、建议，对我而言是非常大的帮助。

6. 你觉得inDeco对你最大的挑战是什么？

（1）做没人做过的事情。（2）给予我管理团队的机会

7. 你怎么看待inDeco在公装行业的发展？

inDeco期望通过技术提升人效，改变传统行业的运作模式。充分相信技术，并且自身有良好的业务能力支撑，我非常看好公司的发展。

8. 在inDeco的企业文化和价值观中，你最喜欢哪几条？

相信相信的力量！拥抱变化就是拥抱机会！

9. 你对自己工作的愿景是什么？

带领团队完成好自动化的产品、研发任务，为公司的目标提供支撑。

10. 你期望的inDeco中国的愿景是什么？

成为这个行业中通过技术改变传统行业的引领者

11、结合在inDeco的工作，你希望未来的理想中自己是什么样?

能够在自动化项目中成为优秀的产品、研发负责人，并根据公司的发展战略不断迭代升级产品。

12、你觉得inDeco对于自己最大的改变是什么？

给予了足够的空间，变得更加敢想敢做。

13、你如何看待工程师文化（Engineering Culture）？你相信它吗？

相信！但我认为工程师不是geek，我理解的工程师文化不仅仅是懂技术，代码能力强，写代码只是一种手段而已。能够利用现有技术，封装拼凑，形成可行的解决实际问题的方案才是真正的工程师文化。

14、你眼中的理想状况下的工程师文化是什么？

不迷信权威，一名工程师可以跨领域提出自己的见解和想法，他的声音不会因为他不在这个专业领域而被忽视。务实，无论他的履历如何，能真正解决现实问题才是真正有用的人。

15、请你给inDeco做个广告，你会怎么说呢？

inDeco，赢(in)得(de)公装未来！

inDeco算法工程师王骁龙