老员工宴请客户，消费3千报销5000，我举报，收到老板微信愣了

小张是一家公司的新人，刚入职的他满腔热血，每天都想跟着老员工学到新的东西，但是有一天他发现老员工在宴请客户时明明消费了3000，却跟老板说5000，在他和老板举报之后，老板的微信让他懵了。

身为一个新员工，就得有自己的自觉，小张刚刚入职1个月，前两天刚刚转正。因为是新员工，所以公司让他跟着老员工老王好好学习，在他入职这么长时间，就一直跟着老王，有什么事情都会跟他报备一下，老王有什么事情也会提点小张，为此小张很感激这个师父，但是前两天发生的一件事，让他不知道应该怎么面对这个师傅了。

事情是这样的，前段时间有一个项目，公司交给了老王和小张负责，当然小张就是负责打打下手，跟着老王学习。一般谈完项目后总会请客户吃饭，于是老王就带着小张和客户去了一家还算比较好的饭店吃饭，这顿饭最后是老王结的账，总共花了将近3000元，因为是请客户吃饭，所以这顿饭可以报销。

等到公司之后，老王就让小张写了一个报销申请，但是报销的钱让他写5000，小张不解，他去询问老王，老王也没解释，只说“让你写你就写，别问这么多。”他虽然看不惯老王的行为，但是迫于老王带他这么长时间，还是帮他写了，最后老板给了老王5000块钱。

小张心里总是感觉心里有愧疚，他觉得这件事是不对的，所以在经过一段时间的挣扎之后，他还是决定跟老板汇报了这件事情，他先是跟老板道了歉，然后揭发了老王的行为。该老板发完消息后他的心里就很忐忑，过了一会儿，老板就回复了他，但是看到老板的消息他直接懵了，老板跟他说，“这件事我知道，你举报有功，给你500块钱奖金，小张你还是太年轻了。”

然后这件事就这样过去了，老板也没有再找老王，这让小张这个职场小白瞬间怀疑是不是自己做错了。小伙伴们觉得小张做的对吗？如果是你你会怎么做？