当加班成为了义务,当付出的努力不被重视,当员工与领导的矛盾升级到了白热化的阶段,你会如何做呢?这些年频繁出现一些拿着鸡毛当令箭,只关心工作的进度不关心员工的身体是会否吃得消的狼性老板,很多人面对这种情况会选择主动离职走人,但是也有人选择用另一种方式进行“回报”,比如说下面这几位程序员。
领导表示服务器的维护是他们的分内之事,这不应该是请假的理由,于是并没有同意他们的请假申请。在当天下班之前,某位程序员更改了服务器的代码,当天晚上不出所料服务器又崩溃了。而这一次的他们却没有乖乖留下来加班,在连续工作了三十多个小时后之后,他们回家后都将手机关机了,当天晚上领导联系不到这几位程序员,只能眼睁睁的看着服务器崩溃。
你觉得这几名程序员的做法如何?你觉得领导的处事方式恰当吗?
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