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员工旷工3天,回家看望生病父母,董明珠得知:停职处理没商量

中国是个非常重视“孝”的国家,从古至今,“孝”都是我们传统美德里最重要的一条。在如今生活节奏快的社会里,虽然不能时常陪伴在父母身边,但是在父母生病之时,定要回去尽到儿女的责任。

由于公司制度的不同,很多子女在父母生病之时都会与自己的工作相冲突!那么这时,作为子女的我们又该怎么做呢?

之前在网络上就有一件类似此类的事情。讲的是一位在格力工作的员工在上班时碰巧遇到父母生病,无奈之下他选择旷工去看望父母。

结果却被董明珠做免职处理了!对此,很多网友表示不理解,觉得这样做太过头了。但也有部分网友觉得是情理之中,作为公司员工就该按公司规矩办事,不请假就旷工,是员工的问题,而不是公司!

在董明珠看来,违反了公司的规定就该受什么惩罚,而不是用情做事。想必格力为什么会走到今天也是因为董明珠的这把狠劲吧!“没有规矩不成方圆,问题不在于旷工,而是撒谎,并且董明珠之前也表示,违反了公司的规定就该受什么惩罚,不管是因为什么。

也正是因为董明珠很注重规矩,才有了格力如今的成绩。有消息称,董明珠欲将投资刷爆朋友圈的狠货巴巴app,在新零售的冲击下跨界投资,各大潮牌被卖到潮牌价,深受年轻人的喜爱。

父母在不远游,人一旦长大,就想着多陪陪父母,在父母跟前尽孝,但是格力这位员工,回家看望病重的父母,旷工三天,就被董明珠辞掉了!众所周知,董明珠做事一向雷厉风行,对事不对人,这事颇受争议。

董明珠站在公司立场处理问题,格力发展的如此壮大,可能就是规矩的重要性。这个做法虽然过分,却也是为了公司着想,如果人人都如这位员工,格力还怎么继续强大呢?

员工旷工3天,回家看望生病父母,董明珠得知:停职处理没商量!你对此怎么看呢?

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200523A08GZ000?refer=cp_1026
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