华为大家都很熟悉,作为中国最著名的科技企业之一,影响力非常大,在华为面对美国制裁时,华为非但没有屈服,反而借此机会扬名世界,成为了世界闻名的企业。不过说起华为,我们更好奇,任正非为啥宁赔10亿,也要裁掉华为7000员工?
华为公司以“客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化创造和谐的商业环境以实现自身的稳固成长。从去年9月底开始,华为总共有7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交了辞职报告,自动离职,这次大规模的辞职,正是由华为公司内部组织的,任正非表示辞职后的员工可以再接着竞聘上岗,那么为什么要这么做呢?
这件事情其实发生在几年前,在那个时候,华为已经是通信行业较为顶尖的企业了,实力非常强劲,但也是因为公司太过于强大,华为内部部分员工对工作没有上进心,每天都在公司混日子,严重影响风气。任正非做出了一个决定,就是裁掉7000名老员工,然后让他们重新应聘,虽然这让华为赔了10亿,但任正非却以此机会淘汰了大量不称职的员工。
华为公司这样做,确实是为了华为未来发展的会更好,任正非说过:无论一个人有多么的努力,但是也永远赶不上时代的步伐,更何况是在咱们现在这个信息化时代,因此只有多人一起团结奋斗,才能跟得上时代发展的脚步。
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