不能背离初心，一旦认为不值得付出，再做只会加速我们的沉沦

今天接着分享职场不值得定律，其实不值得定律主要的内容就是是如果企业与自身的愿景相背离，那么就不如尽快离职，否则只会加速我们的沉沦。

不值得是很多人的口头禅，认为自己的付出得不到相对应的回报，内心产生的不平衡，但其实我们会发现一点，无论你的付出大小，在做之初，已经得到了自己的认可，无论是真实的内心，亦或是客观事实的逼迫。

既然接受了这个现实，我们应该做的就是努力去做好它，让负面情绪消失，否则就是在无限制的浪费我们的时间，毕竟这时你的工作肯定不再用心。

什么算是值得做的事，有点像职场的一句话“在职场中，我们到底应该做对的事，还是应该把事情做对”，这有很大的区别，一个是按既定规则去做事，一个是按内心设定去做事。

按规则去做事，不会出大错，但是想获得大成就的可能性也偏低，但是如果按自己内心设定去做事的话，高收益也会伴随着高风险。

这时想到了一部之前很火的电视剧《亮剑》，在李云龙妻子被日本人抓起来之后，随即攻打了平安县城，其实是违规的，但是最后起到了很好的效果。

纵观李云龙的战场生涯，基本上都是在把事情最对，也就是说为了达到最好的作战效果，而非做对的事情，比如严格执行军令。

但是哪怕战后得到批评或惩罚，李云龙都是当时作战的付出是值得的，包括所有的后果。只有认为值得的事情，才会让我们更加用心，去将事情做得更好。

当然我并不一定认为不遵守制度是什么好事，但是在遵守制度的前提下，能打破一定的常规，是最好的选择，虽然很难。

那么这时我们就要明白一件事，如果在职场，我们认为是值得的，就全身心将它做好，否则就尽快离职吧。

坚定我们的信念去做一件事，会让我们在职业生涯中，不断去排除我们的干扰项及负面情绪，比如犹豫的选择、职场人际的不协调等。

只有排除这些，我们才能不断在职场中进步，很多人之所以一直在基层工作，大部分都是认为不值得的心理作祟。

比如这家公司不值得我真心对待，这项工作不值得加班去做，或者我现在的生活已经很好，不值得再那么辛苦等。

其实在这项不值得出现的时候，就已经把我们前进的道路堵死，古人言“富不过三代”，大部分的情形都是如此。

而当工作当中的各种不值得再蔓延到我们生活中去，可想而知，整个生活都将变得灰蒙蒙的，而你的这些不值得会直接影响你周围的人群，同样回复你的各种不值得，恶性循环下，整个人生就是不值得。

值得与不值得要随心，但是要分情况随心，比如在择业时，要按照我们的职业规划和内心倾向去选择一家心仪的公司和工作岗位，这是必须的。

但是一旦入职之后，不能遇到一些挫折便使负面情绪爆发，感觉做什么都不值得，我认为这个时候最应该反思的是当初自己的选择，为什么要来这家公司和工作岗位。

如果承认是自己致命的选择性失误，那么就不要去纠结现在的工作是否值得，直接离职就好，而如果出现的挫折是短暂性或可解决性的，且不触及我们的根本，还是要想办法去化解，更好地去工作。

综合而言，值得与不值得，我们要分阶段去看，断不能因为某一件事去评论，尤其是在做最初的选择时，一定要慎重，选择大于努力要切记。

职场不能背离我们的初心，因为这是我们的原动力，一旦认为目前的工作不再值得付出，无论是企业文化的不好，还是职业规划的瓶颈，慎重考虑一下，及时作出选择，否则再做就只会加速我们的沉沦。