微信工作群5大生存守则，Do You Know？

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有人的地方就有江湖，有工作内容沟通的地方就有职场，微信工作群本质上也是另一个工作空间，在这里职场人也需要遵从这里的生存守则。除去写邮件，如何高效利用微信，完成工作中沟通、执行，是当代职场人必备的重要技能，如果不想自毁前程，以下微信工作群5大生存守则，请牢记。

1.注意控制字数

不要超过200字。

选择用微信沟通，要考虑到人们用手机阅读的习惯，这是保障信息有效传达的前提。

尽量用简洁的短句，说清楚要传达的信息，这样容易让信息接收者抓住重点，也有利于信息的二次传达或执行。

所以，在信息发送前，建议打草稿。

学会用最短的文字，让对方get到你沟通内容的重点。

2.少发语音

用微信交流工作时，如果不是特殊原因需要语音方式，日常请尽量选择发文字。

因为你不清楚对方所处的环境，贸然发送语音，如果对方是在开会或噪音嘈杂的环境中，语音方式会为对方的信息接收造成困难，继而产生无效沟通。

所以，尽量能用文字就别发语音。

3.适当解散工作群

有些时候，接收到一项工作时并不需要在大群里进行沟通，但是又需要某些人的配合完成，应对这种情况，可以临时组建微信群，在群里沟通具体项目的事项，但当这项工作结束后，也适当解散该群，这样能一定程度上避免信息重叠，提升工作效率。

4.不要拿微信做“秀场”

工作群是用来沟通工作上的事务，所以吹捧这类的操作尽量不要在工作群，以免同事跟风和模仿，纷纷刷屏，让其他同事错失重要信息。

当然，秀工作，秀成绩也不是不可以，只不过尽量减少一些，别耽误重要工作的推进。

5.微信不是万能，重要工作首选邮件通知

每一项通知在微信群里发布后，很多人也许正在忙其他工作，没有第一时间看到通知，再加上微信群的数量繁多，交叉频繁，很容易遗漏信息。

如果是重要信息，还是通过邮件发送比较稳妥，如果发了邮件，想在群里@全员提个醒的话，也可在通知结尾加上“具体内容参看邮件，此条无需回复。”

如果由你来督促某一项工作的执行，尽量不要在工作群里@他人，这样会让被@的同事很难堪，不知该如何回复，造成尴尬的局面，类似的情况最好还是通过私聊解决。

其实，在网络信息化的时代，对一个人最厉害的判定就是“众目睽睽”四个字。在众目睽睽之下，职场人要生存，就要顾及面子，讲仪态，装大方，假正经。

也正因为如此，作为半公开场合的微信群，就成为我们需要规范自身言行的地方。

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