企业在发展三年的时候度过创业期,开始步入发展期,迈入正轨。但是很多企业在发展十年左右的时候因为本身存在问题的缘故,会导致自己的企业停滞不前。
归根结底是因为发展多年,没有创新,故步自封,管理者习惯用自己的思想去管理,就这样使自己的产品越来越脱离市场。
当遇到这种瓶颈期我们可以采取什么样的方法加以解决呢?
在这里,讲师网给大家提供几种方案,希望能给大家一些帮助。
企业业务停滞不前?试试用这几个方法解决。
第一,走出去:企业管理层一定要有自我学习的能力,可以走出去分析竞品公司的优点。
第二,请进来:把一些好的企业学习方法充分利用,内部进行分析、转化,改善企业管理。
第三,内部优化:利用鲶鱼效应,为企业的团队提供活力,增强其创新能力。
据统计,中国的世界500强企业的平均命只有23年,而且无论从人均利润还是净资产等方面来看,国内的一流企业在国际上只相当于模范企业的一半甚至四分之一,随着企业的发展暴露的问题也越来越多。
解决企业发展存在的问题,当自身无法解决时,就需要借助企业管理咨询公司来帮助突破瓶颈,解决困境。
所以,当企业遇到问题影响效益时,管理层除了提高企业内部业务能力,还要提高本身的创新力。必要时更要请专业人士为我们渡过难关。
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