在现在的职场中加班加点已经成为了一件常事,尤其是互联网行业中,每天熬夜加班已经成为了“人之常情”的事情。但这对于自身的健康来说,是特别不好的,但很多小伙伴为了能多赚点加班费,就情愿加班,但有时候也是“被逼无奈”就像我们今天的主人公一样。
小李(化名)在一家互联网公司担任程序员的工作,大家都知道程序员这个工作是非常累的,这天小李的老板下达了紧急通知,有一个非常麻烦的方案,要在半个月的时间里做出来,所以小李等人不得不每天加班,尽管在累,但想到那加班提成奖励小李等人也就忍了下来,终于功夫不负有心人,14天的加班加点终于把这个方案赶了出来。
看到小李等人的效率之后,老板确实发放了一笔不菲的奖金,但这笔奖金并没有到小李等人的手上,而是到了负责小李等人的主管手上。小李等人辛辛苦苦到头来什么好处都没捞着,感到不满的小李就去找到了主管,结果主管的回答更让小李等人感到心寒,主管表示没有自己的率领,小李等人是不可能完成任务的,所以这奖金分给自己很正常。
对于主管的这番回答小李等人感到无语,工作是小李等人辛辛苦苦做出来的,主管无非就是起到了一个监管的作用,加班从来没看到过他的身影,现在凭什么要把奖励给他?隔天小李等人就提交了辞呈,但这位主管还是太天真,虽然现在方案完成了,但日后的推动和进展,没人比小李等人更了解了,如果放手让外人做,只会出更多的差错。
果然不出所料,两个月之后这个方案逐渐出现问题,如今已经崩溃了,但这个方案是投资了多少,又花费了多少人的心血,现在不仅亏损了50万左右的资金,这个方案更是无法再进行下去。看到这里,出现这种问题,都是因为公司领导的管理疏忽和主管的自私自利,所以说不要在员工身上克扣薪资,毕竟有了薪资员工才会给公司创造利益。对此,大家怎么看?欢迎下方评论留言。
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